历年考题！2008年人力资源管理员职业道德试题及答案（10）
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历年考题！2008年人力资源管理员职业道德试题及答案（10）
关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。考必过为大家准备了2008年人力资源管理员职业道德试题（附答案），考必过会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
91、当你说要做某事时，你做了吗?(D)
(A) 从不
(B) 较少
(C) 较多
(D) 总是
92、作为一名职工，我可以将自己描述为：保守(A)
(A) 从不
(B) 较少
(C) 较多
(D) 总是
93、你会因为自身能力不及而没有完成答应他人的事吗?(A)
(A) 从不
(B) 较少
(C) 较多
(D) 总是
94、作为一名职工，我可以将自己描述为：雄心勃勃(D)
(A) 从不
(B) 较少
(C) 较多
(D) 总是
95、你想方设法帮助他人吗?(D)
(A) 从不
(B) 较少
(C) 较多
(D) 总是
96、作为一名职工，我可以将自己描述为：有耐心(D)
(A) 从不
(B) 较少
(C) 较多
(D) 总是
97、作为一名职工，我可以将自己描述为：合作(D)
(A) 从不
(B) 较少
(C) 较多
(D) 总是
98、你说真话吗?(D)
(A) 从不
(B) 较少
(C) 较多
(D) 总是
99、作为一名职工，我可以将自己描述为：服从规定(D)
(A) 从不
(B) 较少
(C) 较多
(D) 总是
100、时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价?(AD)
(A) 给回扣是一种不正当竞争行为
(B) 给回扣是能够较好地调动人的积极性
(C) 给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的
(D) 给回扣违反了职业道德
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