2020高级人力资源管理师培训与开发重点题型(第二节：1）
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2020高级人力资源管理师培训与开发重点题型(第二节：1）
关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了2020高级人力资源管理师培训与开发重点题型（附加答案）供大家练习，大家一起和考必过看看吧。
第二单元 培训开发规划的制订
一、单项选择题(每小题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填写在括号内)
1.下列不属于外部培训资源的是( )。
A.企业人力资源部门
B.大学教师
C.研究生
D.专业培训机构
2.矩阵模式的优点不包括( )。
A.有助于将培训与经营需要联系起来
B.培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识
C.培训师还要对培训部门主管负责
D.培训部门计划很容易拟订
3.企业办学中客户群不包括( )。
A.员工
B.经理
C.消费者
D.公司外部的相关利益者
4.虚拟部训组织模式的运作遵循的三个原则不包括( )。
A.员工对学习负一般责任
B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习
C.员工对学习负主要责任
D.经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用
5.( )是制订企业培训规划的前提与依据。
A.企业外部因素
B.企业内部环境
C.企业内部因素
D.企业外部环境
答案：1.A， 2.D， 3.C， 4.A， 5.C
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