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2020年高级人力资源师考试冲刺模拟试题1.4

发布时间:2020-10-05 01:04:04 来源: 阅读量:

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2020年高级人力资源师考试冲刺模拟试题1.4

关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了2020年高级人力资源师考试冲刺模拟试题(附加答案)供大家练习,大家一起和考必过看看吧。

16,关于正式组织和非正式组织的叙述,下列说法不正确的是( C ).

(A)前者是经过人为筹划设计而形成的,后者是自发形成的

(B)组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的

(C)两者都有明确的组织目标

(D)非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

17,事业部制结构遵循的主要原则是( B ).

(A)集中决策,分散投资

(B)集中决策,分散经营

(C)组织结构服从战略

(D)以成果为中心

18,影响和制约组织结构的因素有( A ).

(A)信息沟通,技术特点,经营战略

(B)管理体制,企业规模,投资成本

(C)经营战略,投资成本,环境变化

(D)企业规模,人才结构,管理体制

19,某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为( B ).

(A)50人

(B)100人

(C)150人

(D)200人

20,以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是( B ).

(A)模拟分权制

(B)广义的职能制组织结构模式

(C)狭义的职能制组织结构模式

(D)事业部制

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