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练习,助理人力资源管理师《基础知识》练习题3.5

更新时间:2020-09-05 11:52:59 来源: 阅读量:

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练习,助理人力资源管理师《基础知识》练习题3.5

练习,助理人力资源管理师《基础知识》练习题3.5

关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了助理人力资源管理师《基础知识》练习题(无答案)供大家练习,考必过会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

21、 下列公式错误的是()。

A.总供给=消费+收人

B.均衡国民收入=消费+储蓄

C.总供给=消费+储蓄

D.均衡国民收人=消费+投资

22、实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。

A.怎么样

B.怎样好

C.为什么

D.是什么

23、 劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给增加量

B.劳动力供给量

C.劳动力需求增加量

D.劳动力需求量

24、 PDCA循环法的四个阶段包括:①检查;②执行;③计划;④处理。其正确的排列顺序为()

A.①②③④

B.③②①④

C.③①④②

D.④①③②

25、 群体决策的优点是()

A.群体讨论时不易产生个人倾向

B.能增加决策的可接受性

C.要比个体决策需要更少的时间

D.对决策结果的责任清晰

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