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2020高级人力资源管理师培训与开发重点题型(第二节:3)

更新时间:2020-10-05 01:01:36 来源: 阅读量:

【摘要】 考必过小编为大家整理了关于2020高级人力资源管理师培训与开发重点题型(第二节:3)的信息,希望可以帮助到大家,下面我们就一起来看下2020高级人力资源管理师培训与开发重点题型(第二节:3)的具体内容吧!

2020高级人力资源管理师培训与开发重点题型(第二节:3)

关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了2020高级人力资源管理师培训与开发重点题型(附加答案)供大家练习,大家一起和考必过看看吧。

二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内,选项中有两个或两个以上正确答案,多选、错选、少选均不得分)

1.企业员工培训开发的发展趋势包括( )。

A.加强新技术在培训中的运用

B.加强对智力资本的存储

C.加强对智力资本的运用

D.加强与外界的合作

E.新型培训方式的实施与开发

2.企业培训开发职能部门的设置可以采用( )模式。

A.学院

B.客户

C.矩阵

D.企业办学

E.虚拟培训组织

3.学院模式的优点是( )。

A.大量专题培训项目是由客户开发出来的,这些项目的有效性可能会存在很大差异

B.在成为为企业有价值的培训师之前,他们必须花费相当多时间来研究经营部门业务

知识

C. 培训师是他们所负责培训领域的专家

D.培训部门计划很容易拟订

E.计划的内容和进度主要根据受训者的空闲时间和专业水平而定

4.企业员工培训开发规划主要应解决的问题是( )。

A.如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划

B.如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求

C.如何使培训开发规划符合投资效益,得到高层领导者的重视与支持

D.企业人力资源管理部门如何运行

E.企业员工培训开发规划如何贯彻实施

答案:1.ABCDE, 2.ABCDE, 3.CD, 4.ABCE

以上就是本次考必过和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注考必过,还有更多有关考试练习在等着你哦!

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