练习！2020年下半年人力资源管理师考试练习题（21.1）
更新时间：2020-09-03 21:05:00 来源： 阅读量：
【摘要】 考必过小编为大家整理了关于练习！2020年下半年人力资源管理师考试练习题（21.1）的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下练习！2020年下半年人力资源管理师考试练习题（21.1）的具体内容吧！
练习！2020年下半年人力资源管理师考试练习题（21.1）
关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，考必过会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、 以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。
A.质量管理
B.劳动保护的规定
C.户籍制度
D.安全生产的规定
2、 管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括()。
A.训练周密
B.管理人员能全力以赴进行学习
C.极大增强开发者的积极性
D.极大增强开发者的主动性
3、 工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高()。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
4、 ()组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。
A.独立型
B.模拟分权
C.依托型
D.多维立体
5、 作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。
A.工作定额分析法
B.比例定员法
C.劳动效率定员法
D.人员比率法
以上就是本次考必过和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注考必过，还有更多有关考试练习在等着你哦！
以上就是考必过小编为大家整理的关于练习！2020年下半年人力资源管理师考试练习题（21.1）的相关信息，想了解更多考试最新资讯可以关注考必过。