试题练习，人力资源管理师一级基础练习题(8.3)
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试题练习，人力资源管理师一级基础练习题(8.3)
关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了人力资源管理师一级基础练习题供大家练习，大家一起来和考必过看看吧。
6[简答题] 简答直线职能制的缺点。
参考解析：职能部门人员养成了管理的习惯定式，各职能部门往往强调本部门的重要性;由于缺乏更多的位置，使得经理人才的培养受到限制。
7[简答题] 对企业集团战略的分析可以从哪几个方面进行?
参考解析：
(1)企业的目标任务是否明确。
(2)战目标是否正确。
(3)战重点是否突出。
(4)实现战的步骤是否清楚。
(5)战措施是否合理、有效。
(6)战的实施和调控是否有力。
(7)出现危机时，能否有效进行管理。
8[单选题]下列选项中，属于培训管理活动的是()
A.课堂评估B.课程资料整理C.课程设计D.培训规划规定
参考答案：D
参考解析：核心活动包括：调研、课程设计、授课、课堂评估、课后辅导、考试考查
支持活动包括：调研支持、课程资料整理、资金、教学场所联络、教学工具准备、讲师接待服务、学员服务以及现场教学服务支持、费用准备核销
管理活动包括：培训规划规定、预算计划、组织建设、资源管理、讲师管理、学员管理、教学监督、效果控制、档案管理
9[单选题]()是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作。体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。
A.纵向分解 B.横向分解 C.纵向分工 D.横向分工
参考答案：A
参考解析：纵向分解是指层层落实战目标，这是使战落实到实处的必要工作。体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。
10[多选题]胜任模型可分为()。
A.层级式模型 B.簇型模型 C.盒型模型 D.描型模型E.管理型模型
参考答案：A,B,C,D
参考解析：
岗位胜任特征模型的分类
11[多选题]绩效管理系统的组成要素包括( )。
A.绩效指标
B.考评方法
C.考评程序
D.考评结果
.考评者与被考评者
参考答案：A,B,C,D,E
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