2015年下半年人力资源管理师考试考前模拟题(2)
【摘要】 如果说实践是检验真理的唯一标准，那么做题是检验复习成果的必备模块。但是做题并不是盲目地刷题，而是通过系统性地查漏补缺发现知识漏洞并尽快复习。环球网校为即将参加人力资源管理师考试的考生们精心整理了2015年下半年人力资源管理师考试考前模拟题(2)，帮助大家实现知识点360度无死角。2015年下半年人力资源管理师考试考前模拟题(2)的详细内容如下：
(二)多项选择题(第9～16题)
9.社会主义职业道德的特征包括( )
A.继承性与创造性相统一
B.客观性和法律性相统一
C.阶级性和人民性相统一
D.先进性和广泛性相统一
10.职业技能的特点包括( )
A.时代性
B.客观性
C.一体性
D.综合性
11.通过提高职业道德以提升职业技能的途径之一是勇于进取，下列属于勇于进取内容的是( )
A.树立远大的奋斗目标
B.自信坚定，持之以恒
C.勇于创新
D.与时俱进
12.敬业是企业发展壮大的根本，主要体现为( )
A.敬业促进企业效益提高
B.敬业提升企业生产力水平
C.敬业促使企业成本降低，盈利增加
D.敬业提高员工的工作绩效
13.诚信的要求之一是真诚不欺，下列属于其内容的有( )
A.诚实劳动，不弄虚作假
B.踏实肯于，不搭便车
C.以诚相待，不欺上瞒下
D.主动担当，不自保推责
14.纪律的特征包括( )
A.社会性
B.自愿性
C.普遍适用性
D.固定性
15.人的职业理想可以分为( )
A.作为谋生手段的职业
B.作为实现个人价值的职业
C.作为实现个人专长和才智的职业
D.作为服务社会和造福人类的职业
16.奉献的特征包括( )
A.非功利性
B.普遍性
C.主观性
D.可为性
(二)多项选择题
9.ACD10.AD11.ABC12.ABD
13.ABC14.AC15.ACD16.ABD
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叮！考试结束！本次2015年下半年人力资源管理师考试考前模拟题(2)作答结束，请大家打开答案页面看看自己全部做对了吗？分数不是关键，关键的是明白自己错在了那里，有哪些知识点还没有掌握或者遗忘了。尽量做到下一次不会在同样的问题上出错就是最大的进步啦！