人力资源师模拟试题
选课中心 APP下载
当前位置:首页 > 资格类 > 人力资源师 > 模拟试题 > 高级人力资源管理师练习题答案:第2章第3节(2)

高级人力资源管理师练习题答案:第2章第3节(2)

发布时间:2020-09-10 11:59:33 来源: 阅读量:

【摘要】 考必过小编为大家整理了关于高级人力资源管理师练习题答案:第2章第3节(2)的信息,希望可以帮助到大家,下面我们就一起来看下高级人力资源管理师练习题答案:第2章第3节(2)的具体内容吧!

高级人力资源管理师练习题答案:第2章第3节(2)

关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了高级人力资源管理师练习题的章节练习(附加答案)供大家练习,大家一起来和考必过看看吧。

二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内,选项中有两个或两个以上正确答案,多选、错选、少选均不得分)

1.制订招聘规划时组织所处的外部环境包括( )。

A.政治、经济

B.市场

C.法律

D.技术

E.文化

ABCDE

2.要使组织和员工共同长期受益,在制订规划的过程中应做到( )。

A.要充分发挥组织中每个员工的主观能动性

B.切实关心员工在物质方面的需要

C.切实关心员工在精神和业务发展方面的需求

D.帮助员工实现组织目标

E.帮助员工实现个人目标

ACDE

3.招聘规划中高层管理者的具体任务是( )。

A.审核工作分析

B.审核招聘计划

C.制定招聘的总体政策

D.批准招聘规划

E.确定招聘录用标准

ACDE

4.部门经理在招聘规划中的作用是( )。

A.掌握有关用人需求信息

B.向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量

C.向人力资源管理部门提出空缺岗位的类型和要求

D.参加本部门应聘者的面试

E.参加本部门应聘者的颤选工作

ABCDE

5.企业一般在( )情况下采用招聘。

A.组织自然减员

B.组织业务拓展

c.人员配置不合理

D.新公司成立

E.工作性质的变化

ABCDE

以上就是本次考必过和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注考必过,还有更多有关考试练习在等着你哦!

以上就是考必过小编为大家整理的关于高级人力资源管理师练习题答案:第2章第3节(2)的相关信息,想了解更多考试最新资讯可以关注考必过。

编辑推荐

分享到: 编辑:dada