每日小练！人力资源管理员职业道德试题以及答案（4）
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每日小练！人力资源管理员职业道德试题以及答案（4）
关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。考必过为大家准备了人力资源管理员职业道德试题以及答案，考必过会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
16、一个诚实守信的人该做到（ ABD ）。
（A） 顾及各方面的关系
（B） 正确对待利益问题
（C） 树立进取精神和事业意识
（D） 培训高尚的人格
17、当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突，企业应（ AC ）。
（A） 维护公共利益
（B） 维护自身利益
（C） 既要考虑眼前利益，更要考虑长远利益
（D） 发展是个连续的过程，不能牺牲眼前利益
18、评价从业人员的职业责任感，应该从工作的哪几个方面入手？（ ABD ）
（A） 能否与同事和睦相处
（B） 能否完成本职工作
（C） 能否得到领导的表扬
（D） 能否为客户服务
19、“悦来客店兴旺，狗猛酒酸萧条”的商业谚语说明（ AD ）。
（A） 商家不文明、不礼貌的行为，犹如猛狗一样挡住了顾客
（B） 酒的质量不好
（C） 养狗是不文明和不礼貌的行为
（D） 从事商业活动，必须讲求职业道德
20、面对目前越来越多的择业机会，在以下说法中，你认为可取的是（ AC ）。
（A） 树立干一行、爱一行、专一行的观念
（B） 多转行，多学习知识，多受锻炼
（C） 可以转行，但不可盲目，否则不利于成长
（D） 干一行就要干到底，否则就是缺少职业道德
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