高级人力资源管理师练习题答案：第2章第4节(4)
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高级人力资源管理师练习题答案：第2章第4节(4)
关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了高级人力资源管理师练习题的章节练习（附加答案）供大家练习，大家一起来和考必过看看吧。
第二单元 员工调动与降职管理
一、单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案，请将正确答案的序号填写在括号内)
1.员工调动是指员工在组织中的( )流动，一般不意昧着员工的晋升或降职。
A.横向
B.纵向
C.地区
D.国际
A
2.员工流失是员工( )离开组织的行为。
A.被迫
B.主动
C.岗位不对口
D.能力不足
B
3.在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和( )。
A.职业疾病
B.职业损伤
C.职业疲劳症
D.职业病
D
4. ( )是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
A.职业转换
B.职业调动
C.降职
D.更职
C
5.降职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织( )措施。
A.管理
B.监督
C.人事
D.协调
C
6.员工调动管理包括异地调动的管理和( )的管理。
A.企业之间调动
B.跨国调动
C.行业间调动
D.岗位间轮换调动
B
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