每日小练！人力资源管理员职业道德试题以及答案（3）
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每日小练！人力资源管理员职业道德试题以及答案（3）
关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。考必过为大家准备了人力资源管理员职业道德试题以及答案，考必过会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
（二）多项选择（请在下述每题的4个选项中，选择两个或多个选项作为答案，并在答题卡上将相应的字母涂黑）
11、法律与道德的区别体现在（ ABCD ）。
（A）产生时间不同
（B）依靠力量不同
（C）阶级属性不同
（D）作用范围不同
12、办事公道对企业活动的意义是（ ABD ）。
（A） 企业生存和发展的重要条件
（B） 抵制不正之风的客观要求
（C） 企业勤俭节约的重要内容
（D） 企业正常运转的基本保证
13、文明生产的具体要求包括（ ABC ）。
（A） 语言文雅、行为端正、精神振奋、技术熟练
（B） 相互学习、取长补短、相互支持、共同提高
（C） 岗位明确、纪律严明、操作严格、现场整洁
（D） 优质、低耗、高效
14、加强职业道德修养的途径有（ ABCD ）。
（A） 树立正确的人生观
（B） 培养自己良好的行为习惯
（C） 学习先进人物的优秀品质，不断激励自己
（D） 坚决同社会上的不良现象作斗争
15、下列说法中，符合光明磊落要求的有（ ABD ）。
（A） 坚持批评与自我批评
（B） 克服私心杂念
（C） 办实事，不图虚名
（D） 不文过饰非
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