真题再现！2010下半年助理人力资源管理师考试真题节选(11)
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真题再现！2010下半年助理人力资源管理师考试真题节选(11)
关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了2010下半年助理人力资源管理师考试真题节选（无答案）供大家练习，考必过会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
110、培训评估手段的选择主要解决()等问题。
A、如何进行中间效果的评估
B、如何进行培训
C、如何考察在工作中的运用情况
D、如何考核培训的成败
E、如何评估培训结束时受训者的学习效果
111、直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括()。
A、模拟训练法
B、讲授法
C、头脑风暴法
D、研讨法
E、专题讲座法
119、社会福利的内容包括()。
A、公共设施
B、财政补贴
C、居民住房
D、生活补贴
E、集体福利
120、以下关于劳动法律关系的说法正确的是()。
A、劳动法律关系不具有法律强制性
B、劳动法律关系是单务关系
C、劳动法律关系具有国家强制性
D、劳动法律关系是双务关系
E、劳动法律关系的内容是权力和义务
124、订立集体合同应当遵循的原则包括()。
A、不得采取过激行为
B、诚实守信、公平合作
C、兼顾双方合法权益
D、相互尊重、平等协商
E、遵守法律、法规和国家有关规定
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