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考前培训,高级人力资源管理师考试真题模拟练习题4.6

发布时间:2020-09-10 11:59:12 来源: 阅读量:

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考前培训,高级人力资源管理师考试真题模拟练习题4.6

关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题(附加答案)供大家练习,大家一起和考必过看看吧。

11.胜任模型可分为( )。

A.层级式模型

B.簇型模型工

C.盒型模型

D.锚型模型

E.管理型模型

ABCD

12.岗位胜任特征的意义和作用是( )。

A.人员规划

B.组织计划

c.人员招聘

D.培训开发

E.绩效管理

ACDE

13.岗位胜任特征使员工( )的培养也跻身于培训行列。

A.潜能

B.品质

c.个性特征

D.知识

E.技能

ABC

14.胜任特征模型的绩效管理( )。

A.为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障

B.为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提

c.为完善绩效考评管理上体系提供了条件和保障

D.为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障

E.为确立潜质和潜力提供了方法

BD

15.绩效管理中克服的目标、保持的目标、追求的目标包括( )。

A.能力

B.行为

c.机会

D.激励

E.绩效

ABCDE

16.构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括( )。

A.定义绩效目标

B.定义绩效标准

C.选取效标分析样本

D. 获取校标样本有关胜任特征的数据资料

E.建立岗位胜任特征模型

BCDE

以上就是本次考必过和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注考必过,还有更多有关考试练习在等着你哦!

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