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真题再现!2010下半年助理人力资源管理师考试真题节选(7)

更新时间:2020-09-05 12:01:52 来源: 阅读量:

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真题再现!2010下半年助理人力资源管理师考试真题节选(7)

真题再现!2010下半年助理人力资源管理师考试真题节选(7)

关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了2010下半年助理人力资源管理师考试真题节选(无答案)供大家练习,考必过会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

65、()是从企业宏观的角度对绩效管理程度进行的设计。

A、绩效管理的制度设计

B、绩效管理的总流程设计

C、绩效管理的方法设计

D、绩效管理具体程序设计

66、一般而言,()较为客观。

A、上级考评

B、同级考评

C、下级考评

D、自我考评

67、()是通过对员工现实工作行为和表现剖析,说明其行为的正确与否,根据工作说明书来说服下属,使其提升绩效水平。

A、单向劝导式绩效面谈

B、综合式绩效面谈

C、双向倾听式绩效面谈

D、解决问题式面谈

72、()是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。

A、内部回报

B、外部回报

C、直接回报

D、间接回报

73、我国《劳动法》明确规定,劳动者平均每周工作时间不超过()。

A、35小时

B、40小时

C、48小时

D、50小时

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