考前练习！人力资源管理员考前冲刺模拟题（16.3）
更新时间：2020-09-02 07:12:08 来源： 阅读量：
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考前练习！人力资源管理员考前冲刺模拟题（16.3）
关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。考必过为大家准备了考前冲刺模拟题（无答案），考必过会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
11、培训管理的首要制度是( )。
A、入职培训制度
B、培训激励制度
C、培训服务制度 最新考试消息，最全考试资料请关注考试大
D、培训风险管理制度
12、适用于晋升前人际关系训练的培训方法是( )。
A、拓展训练
B、特别任务法
C、管理者训练
D、敏感性训练法
13、讲义法属于与( )培训相适应的培训方法。
A、技能
B、知识
C、创造性
D、解决问题能力
14、在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行( )。
A、反应评估
B、学习评估
C、行为评估
D、结果评估
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