快看：初级经济师考试《人力资源管理》知识点（63）
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快看：初级经济师考试《人力资源管理》知识点（63）
各位小伙伴注意了！经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。为了帮助大家更好地备考，考必过带来了考试相应知识点供大家学习，一起来看看吧！
就业培训[了解]:
《就业促进法》规定，地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力。地方各级人民政府采取有效措施，组织和引导进城就业的农村劳动者参加技能培训，鼓励各类培训机构为进城就业的农村劳动者提供技能培训，增强其就业能力和创业能力。
职业培训[了解]:
(一)职业培训的主要形式
(1)就业前培训。
(2)劳动预备制度。
(3)再就业培训。
(4)创业培训。
(二)企业职工培训
企业职工培训是指对企业在岗职工进行的以提升岗位工作能力、新产品和新技术开发能力及生产技能水平为主要目的的职业技能培训和继续教育。
(三)职业培训机构
职业培训机构是指主要承担并完成技术技能人才的培养任务，向社会输送有一定技能水平劳动者的培训机构。我国的职业培训机构包括技工学校、就业训练中心、社会力量办学及企业职工培训中心等。
职业资格证书制度的概念[了解]:
职业资格证书制度是现代社会劳动就业的一项基本制度，它是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的制度。《就业促进法》第五十一条规定:”国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。”
职业资格证书制度的基本内容[了解]:
我国技术性职业(工种)的职业资格证书，分为”初级技能”“中级技能”“高级技能”及”技师”“高级技师”五种。职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
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