复习必备：人力资源管理师考试历年真题（七）
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复习必备：人力资源管理师考试历年真题（七）
人力资源考试难度不高，因此有部分考生往往就只注重教材，忽略了试题练习。缺乏实际演练，就容易使考生对考试准备不充分，在应试时难免出现手忙脚乱的情况。下面，考必过为大家带来部分人力资源管理师（三级）考试模拟试题，正在备考的小伙伴不妨来看看哦。
单项选择题
关于“节约”，正确的说法有( )
A.节约是企业兴盛的重要保证
B .节约是从业人员立足企业的品质
C.节约是从业人员事业成功的法宝
D.节约是企业嵌得利润的最关键手段
从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于( )
A.成员对团队具有强烈的归属感
B.团队对成员具有强大的凝聚力
C.成员必须依较团队才能生存发展
D.团队排斥成员个体性的思想和行为
关于“尊重集体”的含义.理解正确的有( )
A.处处为企业着想
B.坚持企业利益高于一切
C.尊重集体，核心就是尊重领导
D.忠诚所属企业
我国社会主义职业道德建设( )
A.以为人民服务为核心
B.以集体主义为原则
C.以爱祖国、爱人民、爱劳动，爱科学、爱社会主义为基本要求
D.以敬业、奉献、和谐、享受为导向
关于职业化，正确的说法有( )
A .职业化就是职业的终身化、固定化
B.职业化也称专业化
C.职业道德、职业荣普感、职业责任感是职业化素养中的根本内容
D.职业化是全球职场的通用语言和职场文化
职业技能的特点包括( )
A.个体性
B.专业性
C.层次性
D.时代性
当代西方发达国家在职业道德建设上的主要做法包括()
A.倡导个性，逐渐淡化职业道德要求
B.加强职业道德立法
C.注重信用档案体系建设
D.适应网络化和扁平化办公的需要，逐渐减少在岗培训
从业人员加强职业道德修养的途径和方法有( )
A.自我教育、自我改造、自我磨砺、自我完善
B.加强“慎独”，积善成德
C.向英雄模范人物学习
D.处理同事关系时宽容大度，一切不放在心上
以上就是考必过为大家带来的全部内容，希望能给各位考生带来帮助。考必过提醒：小伙伴们在做题时，不但要注意答题方法，还需要注意及时反思与巩固，做到练与学相结合哦。最后，考必过预祝准备参加2020年人力资源管理师考试的小伙伴都能顺利通过。
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