考前培训，高级人力资源管理师考试真题模拟练习题6.4
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考前培训，高级人力资源管理师考试真题模拟练习题6.4
关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题（附加答案）供大家练习，大家一起和考必过看看吧。
12.人才选拔的步骤包括( )等。
A.筛选申请材料
B.预备性面试
c.知识技能测验
D.职业心理测试
E.公文筐测试
ABCDE
13.在人才招聘过程中最后的步骤包括( )。
A.结构化面试
B.情境面试
c.身体检查
D.背景调查
E.应聘申请表核实
ABCD
14.筛选申请材料时，应关注以下几方面的问题:( )。
A.学历、经验和技能水平
B.职业生涯发展趋势
c.履历的真实可信度
D.自我评价的适度性
E.毕业证的真实性
ABCD
15.预备性面试方法有( )。
A.对简历内容进行简要核对
B.注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求
C.通过谈话考察求职者概括化的思维水平
D.注意求职者的非言语行为
E.与岗位要求的符合性
ABCDE
16.评价中心的测试方法包括( )。
A.元领导小组讨论
B.情境评价
C.角色扮演
D.演讲
E.笔试
ABCD
17.组织在背景调查时应注意的是( )。
A.只调查与工作有关的情况
B.重点调查核实客观内容
C.慎重选择第三者
D.评估调查材料的可靠程度
E.利用结构化表格，确保不会遗漏重要问题
ABCDE
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