2020年人力资源一级考试题-19
【摘要】 疫情期间更要关注考试实时动态，下面是2020年人力资源一级考试题-19的最新资讯，有备考的伙伴们一起来看看2020年人力资源一级考试题-19的具体内容吧。
疫情影响下4月临近的考试多数处于延迟等待通知的阶段，疫情期间更要关注考试实时动态，下面是2020年人力资源一级考试题-19的最新资讯，有备考的伙伴们一起来看看2020年人力资源一级考试题-19的具体内容吧。
1、因工死亡的范围包括( ABCD )
A.因工伤事故直接死亡 B.职业中毒直接死亡
C.工伤职工医疗期内死亡 D.因工伤残1—4级享受伤残抚恤金期间死亡
2、以下对于被鉴定为1—4级伤残职工享受一次性伤残就业补助金的是( BCD )
A.一级伤残为28个月的本人工资 B.一级伤残为24个月的本人工资
C.三级别伤残为20个月本人工资 D.四级伤残为18个月的本人工资
3、( ABC )属于因工死亡待遇
A.丧葬补助金 B.供养亲属抚恤金 C.一次性工亡补助金 D.家属慰问金
4、集体合同与劳动合同的主要区别在于( ABCD )
A.签订合同的主体不同 B.合同的内容不同
C.订立合同的目的不同 D.两者的效力不同
5、集体合同的特征包括( ABD )
A.当事人的特定性 B.是一种集体性质的劳动协议
C.双方义务具有对等性 D.是要式法律合同
6、集体合同的主要内容包括( ABD )
A.标准性条款 B.目标性条款
C.参考性条款 D.程序条款
7、 下面( ACD )内容是属于约定条款的。
A.试用期限 B.劳动合同期限 C.补充保险和福利待遇 D.保密事项
E.劳动合同终止的条件
8、我国处理劳动争议的基本原则包括( ABC )
A.调解原则 B.合法原则 C.及时、公正原则 D.仲裁前置原则
9、下列( ABCD )是工会参与处理劳动争议应遵循的原则
A.依据事实和法律及时、公正处理原则
B.当事人在适用法律上一律平等原则
C.预防为主、调解为主原则
D.尊重当事人申请仲裁权利原则
10、( ACD )有权处理劳动争议
A.企业劳动争议调解委员会 B.劳动行政保障部门
C.劳动争议仲裁委员会 D.人民法院
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