2017年人力资源管理师二级考前必做简答试题及答案
更新时间:2017-11-09 16:16:57 来源: 阅读量:
【摘要】 人力资源考试网权威发布2017年人力资源管理师二级考前必做简答试题及答案,更多2017年人力资源管理师二级考前必做简答试题及答案相关信息请
人力资源考试网权威发布2017年人力资源管理师二级考前必做简答试题及答案,更多2017年人力资源管理师二级考前必做简答试题及答案相关信息请访问人力资源管理师网。【导语】为了大家能够更好地备考2017年人力资源管理师二级等级考试,今天无忧考网特意为大家整理了以下2017年人力资源管理师二级考前必做简答试题及答案,希望对大家有帮助!
简答题
46简述面试的发展趋势。
参考解析:
答:面试的发展趋势如下:
1)面试形式丰富多样。
2)结构化面试成为面试的主流。
3)提问的弹性化。
4)面试测评的内容不断扩展。
5)面试考官的专业化。
6)面试的理论和方法不断发展。
47简述工作岗位横向分类的原则。
参考解析:
工作岗位横向分类的原则如下:
1)岗位分类的层次宜少不宜多。
2)直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定;而管理
人员岗位的分类则应以它们具体的职能来划分。
3)大类、小类的数目多少与划分的粗细程度有关,在分类的粗细方面,应以实用为第一原则。
最新文章
- 1 2017年人力资源管理师三级章节冲刺试题及答案:劳动法
- 2 2017年二级人力资源管理师考试《理论知识》练习试题及答案
- 3 2017年人力资源管理师考试二级《理论知识》单选试题及答案
- 4 2017年人力资源管理师四级判断分析试题及答案:绩效管理
- 5 2017年人力资源管理师二级《理论知识》多选试题及答案
- 6 2017年人力资源管理师四级案例分析试题及答案:绩效管理
- 7 2017人力资源管理师四级案例分析练习题及答案:绩效管理
- 8 2017年人力资源管理师四级案例分析试题及答案
- 9 2017年人力资源管理师规划三级冲刺试题及答案:单选题
- 10 2017年人力资源管理师规划三级冲刺试题及答案:简答题