2016年人力资源管理师讲义:面试的实施技巧
更新时间:2019-12-30 18:14:30 来源: 阅读量:
【摘要】 如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。考必过陪伴各位考生渡过艰难的备考岁月。这里为大家整理出了2016年人力资源管理师讲义:面试的实施技巧,希望能够帮助到大家。2016年人力资源管理师讲义:面试的实施技巧的详细内容如下:
第二章 招聘与配置
第二节 面试的组织与实施
面试的实施技巧
1、 充分准备
2、 灵活提问
3、 多听少说
4、 善于提取要点
5、 进行阶段性总结
6、 排除各种干扰
7、 不要带有个人偏见
8、 在倾听时注意思考
9、 注意肢体语言的沟通
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以上就是为大家整理的2016年人力资源管理师讲义:面试的实施技巧,考必过会和大家一起努力,为各位考生带来更优质的考试辅导。伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。我们虽不是逆境但是我们也应该有目标,并为这个目标而奋斗!