短期备战2020年人力资源管理师考试的技巧
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2020年人力资源管理师考试改为由各省组织鉴定后，人力资源管理师证书将由各省人社厅颁发，当前考生热衷考人力资源管理师考试，那么考生在人力资源管理师考试考场上的话，2020年人力资源管理师考试备考技巧有哪些呢？下面就来一起了解下短期备战2020年人力资源管理师考试的技巧吧~
第一步，制定学习计划。拿到教材先翻看目录，这对即将学习的内容有个大致的了解，接着就开始制定学习计划，学习计划是按周制定，这样做有利于每周及时根据实际进度对下周的工作计划进行调整，防止因突发事故导致学习计划中止，使得再往后的学习计划被一直无期限地顺延的现象的发生。
第二步，学会画思维导图。并按照思维导图去引导记忆，加强记忆。可以参考考必过名师对教材各章节内容进行的讲解。老师能给我们指引学习方向，提供学习方法，但对学习内容的吸收程度还是看个人，天下无难事，只怕有心人，只要努力用心去学，所有的付出终将会有收获。学会画思维导图去归纳要点，增强记忆，贯彻到具体学习中，在学完每一章节内容后都把该章节涉及的知识要点汇总成结构图(各级人力资源管理师考试思维导图)，后续再去记忆知识点时，基本不用再去翻阅教材，直接拿着结构图查漏补缺。
第三步，找到适合自己的记忆方法。纵观人力资源管理师考试提纲考试题型为“单选+多选+简答+计算+材料分析”，故考试的侧重点集中在于知识点的记忆，因此，探寻适合自己的记忆方法显得十分重要，特别是是后续刷题刷多了，会出现同一道多选题，第一次做的时候做对了，第二次做反而选漏了?!选多了?!所以，对于这类知识点涵盖几个关键词的，在记忆的时候会把它们浓缩成一句话进行记忆，如(仅供参考)：“问：工作岗位研究的特点有哪些?答：共5点，对象性，应用性，综合性，科学系，系统性。”这样一个知识点，千言万语汇成一句话，即：工作岗位研究的特点有5个，对应综科系。这样以后，若简答题出现考这个知识要点，我只要靠着这个记忆，把“对应综科系”依次具体展开成五个小点去答就妥妥的了;遇到多选题考这个点，我直接在各个选项中找关键字，一网打尽;遇到单选题考这个知识点，也是根据关键字逐个选项去排除就好了。关于如何去编排成一句好记忆的话，就看个人的奇葩记忆点在哪，尽量做到好“玩”又好记，苦中作乐。再如：企业组织信息采集的基本原则有6点，针适系经及准。
第四步，做真题!做真题!做真题!重要的事情说三遍。一方面，刷题能让你了解自己学的各知识点在考试中的呈现方式，另一方面，能让自己及时查漏补缺，增强记忆。一般我都是计划用2个晚上去完成一套真题(含完成后的解析)。第一个晚上完成一套真题的单选+多选，完成后对照答案，不止于统计正确率，不论对错，基本每一题我都会看答案解析，因为答案解析里会涵盖不止这一题的知识点，还会有所延伸，而这些都是考点!因自己备考时间不足3个月，所以在刷题过程中，我会把重点放在单选和多选上。第二个晚上，我会完成这一套真题简答题+计算题+材料分析题。简答题基本上真题出现过的我都直接拿答案去背，做一遍再去对照答案背一遍太耗时了，也容易学习疲劳。计算题我会思考着做一遍，实在想不通，就直接看答案，理解一遍后再做一遍，若当下实在弄不懂也不过分耗费时间去纠结这一题，暂且跳过，隔天白天一有空闲，我会再思考一遍或求高人指点。
最后是材料分析题，看完题干，了解题干反映的问题后，(跟简答一样我没时间做一遍)，所以也是直接去看参考答案，研究答案怎么去分析题干，用什么知识要点去佐证，答案采用的要点自己是否掌握了?未掌握，则当下就给记忆了，总之，材料分析题的重点在于研究它的解题思路。另外建议每做完一套真题，可以把每一套真题涉及的考点都整理到小本本上，方便后续复习使用。
临考前半个月了，不要再沉迷于刷题，因为前期记忆的知识要点有些已经记忆模糊了，所以我转而去加强对前期整理的知识要点的记忆，背它!这个阶段基本没再翻过教材，前期整理的思维导图，小本本这时候就都派上用场了，这些都是前期我浓缩后的精华，这时候我需要把这些精华注入我的脑海中。考试前几晚，我还是会照常刷刷选择题，保持一种做题的感觉。
小总结：
① 多选、单选题涉及的考点要学会去记关键词，适当浓缩成自己记得住的话。
② 对于简答题，材料分析题考试的时候要尽量写满，“不懂要装懂”，让老师感受到你满满的求生欲。
③ 这次考试计算题刚好遇到比较简单的，很庆幸自己千算万算，这一次终于算对了，前期备考对计算题下的功夫还是比较少的，备考的时候沉迷于“算实际出勤时间、算加班费”这一类，不料考试完全没考着，虽然忘了实际考了啥，但记得比我备考的要简单，不过大家还是留心，这次不考，下次兴许就考着了。
④ 如果是工作经验(人力)比较足的前辈们报考的话，可以自行通过报考网站报考，若因为工作经验不够，可以通过培训机构去报名，可以跟着培训机构的培训课程进行学习。总之，如果自己满足报考资格，自行备考+报名，不用通过培训机构，可省很多钱。
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