CIA考试《经营分析技术》章节练习四
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CIA考试《经营分析技术》章节练习四
备考CIA考试，好的学习方法很重要，但是练习也很重要，下面考必过就给大家分享一些，CIA考试《经营分析技术》试题，备考的小伙伴赶紧来练练手吧。
1.为了成功地成为一个项目经理，以下哪一个特性是最重要的?
a.预算和会计知识。
b.人员管理技能，如冲突解决和谈判。
c.统计分析和流程设计的经验。
d.战略管理工具和培训。
答案：b
解题思路：
a.不正确。项目是特定的、临时的，并且最具挑战的是涉及人员和技术问题。
b.正确。项目是处于正常的组织层级和命令指挥链之外的，因此，一个项目领导者不能依赖直接的权力来完成由参与这个项目的组织的各个部分所必须完成的工作。
c.不正确。统计分析和流程设计是技能，在一个项目中，如果需要的话，将由下属来使用，而非管理者自己。
d.不正确。战略管理是长期的，以相关的约束而不是以现有的组织资源为起点，而项目管理是短期的，注重于一个有特定资源的已经核准的项目。
2.制定组织目标是激励员工的重要因素之一。如果把“力求比过去做得更好”作为目标是不适宜的，因为：
a.没有考虑员工的需求。
b.这个目标缺乏明晰性、可衡量性和可实现性。
c.没有指出实现目标的方法和途径。
d.这句话与其说是目标，不如说是战略。
答案：b
解题思路：
a.不正确。员工需求不是制定目标时必须考虑的一个因素。
b.正确。有效的目标应当具有明晰性、可衡量性和可实现性。目标不明晰，不具体，就无法保证实施，也无法测评实施结果。
c.不正确。目标的实现过程不是目标本身的组成部分。
d.不正确。战略是组织或部门发展方向的概括性表述。这句话不是战略，它没有包括企业的长远目标、发展方向或经营方针等关系企业长远发展的重大事项。
3.组织常用来激励创新的战略有哪些?
1.创新源于最先进的厂商。
II.建立鼓励员工创新的计划。
111.分辨出最好的现实的竞争者作为激发因素。
IV.保证制定的目标是可以达到的。
a.1
b.11和IV
c.1、11和111
d.1、11、111和IV
答案：c
解题思路：
1.正确。这一战略将促使组织得到提升和改进。
11.正确。这一战略将促使组织得到提升和改进。
III正确。这些战略将促使组织提升和改进并且也将因革新而奖赏员工。
IV.不正确。仅仅注意取得的成果将阻止雇员承担风险并且因此妨碍革新。
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