2020年初级会计职称考试《经济法基础》历年真题精选0821
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2020年初级会计职称考试《经济法基础》历年真题精选0821
2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！
1、下列关于乙公司与钱某之间法律关系的表述中，正确的是（ )。【不定项】
A.乙公司是用工单位
B.乙公司可将钱某派遣至丙公司工作
C.乙公司应与钱某签订6个月期限的劳动合同
D.钱某享有与乙公司劳动者，同工同酬的权利
正确答案:A、D
答案解析:选项A正确，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位，即乙公司。选项D正确，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。选项B错误，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。选项C错误，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性(存续时间“不超过6个月”)、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2、（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有（）。【多选题】
A.职工连续工作1年以上方可享受年休假
B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假
C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
正确答案:A、B、C、D
答案解析:（1）选项AB:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；（2）选项CD：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的收入，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、（2018年）下列情形中，属于劳动合同终止的有（ ）。【多选题】
A.用人单位被依法宣告破产的
B.用人单位被吊销营业执照的
C.用人单位生产经营发生严重困难的
D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
正确答案:A、B、D
答案解析:选项ABD正确：本题考查劳动合同终止。选项C不是劳动合同终止的情形。
4、（2019年）根据社会保险制度的规定，职工因工死亡，其近亲属可按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数领取一次性工亡补助金，该倍数为（ ）。【单选题】
A.20倍
B.10倍
C.15倍
D.5倍
正确答案:A
答案解析:一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5、（2013年）根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。【多选题】
A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
B.劳务派遣单位是用人单位。接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
正确答案:A、B
答案解析:本题考核劳务派遣。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，故选项C错误；被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益，故选项D错误。
6、（2018年）当事人一方拒绝履行生效民事调解书的，对方当事人可以向人民法院申请执行。（ )【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:选项A正确：本题考核劳动劳动争议解决的方法。
7、（2017年）劳动者开始依法享受养老保险待遇的，劳动合同终止。（）【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:劳动者开始依法享受养老保险待遇的，劳动合同终止。
8、张某下班后做收尾性工作被车间坠落物砸伤法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。【不定项】
A.张某受伤住院期间的工资福利待遇保持不变
B.张某受伤住院期间的工资福利待遇，由甲公司按月支付
C.张某受伤应认定为工伤
D.张某受伤是在下班之后，不应认定为工伤
正确答案:A、B、C
答案解析:工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤，享受停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
9、（2017年）甲公司职工孙某己参加职工基本养老保险，月工资15000元。己知甲公司所在地职工月平均工资为4000元，月最低工资标准为2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是（ ）。【单选题】
A.15000×8%= 1200 元
B.4000×3×8%=960 元
C.2000×3×8%=480 元
D.4000×8%=320 元
正确答案:B
答案解析:职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。在本题中，孙某应当缴纳的基本养老保险费为4000×3×8%=960 （元）。
10、（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期约定的表述中，正确的有（）。【多选题】
A.非全日制用工，不得约定试用期
B.劳务合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
正确答案:A、B、C、D
答案解析:上述四个选项均正确。
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