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2019年教师招聘考试章节练习(2)

更新时间:2020-08-19 04:03:59 来源: 阅读量:

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【摘要】 考必过小编为大家整理了关于2019年教师招聘考试章节练习(2)的信息,希望可以帮助到大家,下面我们就一起来看下2019年教师招聘考试章节练习(2)的具体内容吧!

2019年教师招聘考试章节练习(2)

1.心理学家( )提出把学习分为八个阶段,即动机阶段,领会阶段,习得阶段,保持阶段,回忆阶段,操作阶段,反馈阶段。

A.加涅

B.奥苏贝尔

C.伊利

D.布鲁纳

2.“学生学会点头敬礼,学会课堂常规”属于加涅学习分类中的( )。

A.信号学习

B.刺激反应联结学习

C.连锁

D.言语联想学习

3.“谈虎色变”属于( )。

A.经典性条件作用说

B.联结-试误说

C.完型-顿悟说

D.认知发现说

4.低年级学生擅自离开座位时,教师忽略了他们,转而表扬那些保持不动的学生,离座率会下降。这是因为离座的学生受到了( )。

A.直接强化

B.自我强化

C.替代强化

D.间隔强化

5.先于所要学习的新材料呈现的一种引导性材料,它是对新学习材料的简化与概括,在新旧知识之间起认知桥梁的作用,这种学习内容的组织技术或教学策略叫( )。

A.比较性组织者

B.认知结构

C.先行组织者

D.固定点

6.通过他人讲述、看书或看电影来了解火灾、地震等自然灾害的危险性而不必亲自去体验其难以承受的后果,这是( )。

A.参与性学习

B.替代性学习

C.接受

D.模仿

7.班杜拉提出的观察学习的过程包括( )。

A.注意过程

B.保持过程

C.复现过程

D.动机过程

E.识记过程

8.布鲁纳认为掌握学科基本结构的教学原则有( )。

A.动机原则

B.程序原则

C.因材施教原则

D.强化原则

9.奥苏贝尔认为,先行组织者可分为( )。

A.陈述性组织者

B.比较性组织者

C.直观性组织者

D.概括性组织者

E.抽象性组织者

10.桑代克认为,学习是尝试错误的过程。(判断题)

以上就是考必过小编为大家整理的关于2019年教师招聘考试章节练习(2)的相关信息,想了解更多考试最新资讯可以关注考必过。

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