4个方法论，助你高效找到好工作！
【摘要】 大学（University、College）是指普通高等学校，是一种功能独特的组织，是与社会的经济和政治机构既相互关联又鼎足而立的传承、研究、融合和创新高深学术的高等学府。下面是4个方法论，助你高效找到好工作！。让我们看看4个方法论，助你高效找到好工作！的具体内容：
1、 利用好内部资源
很多同学觉得找工作难，事实上是根本不懂得利用身边的好资源。大家可以通过学院老师、辅导员，学院老师、辅导员会分管就业，一般认识很多企业的HR，你只要大胆一点，问问老师是否可以帮忙推荐一些企业的机会，拿到一个面试机会还是比较容易的。还可以通过学长学姐来寻求机会，一般早几届的学长和学姐，都已经是一家公司的中坚力量，他们也掌握了很多内推的名额。
2、主动争取好的资源
一般企业来学校招聘的时候，因为对学校情况不够熟悉，都会找学校的就业办来帮忙办理招聘的各种杂事——比如安排宣讲会教室、在学校的社群里进行宣传、贴海报、布置现场、帮忙收简历和安排面试等等。
3、做好充足准备
对于大部分同学而言，通过正规途径投递简历、面试、拿下offer才是主流。在这种情况之下，做好这几件事情，能够让你求职面试成功率更高：
①提前了解公司岗位情况
很多人面试不是死在能力上，而是死在了对公司和岗位的不够了解。所以，在准备面试一家公司之前，先提前花一点时间了解这家企业，然后再了解一下对方在招聘某个特定岗位的时候，对人才都有哪些要求。
②提前准备岗位所需要的技能
这一点是绝大部分同学都缺乏的，但刚好也是一部分同学可以抓住的求职机会。在每一年的求职季，都会爆出来一些求职黑马，原因其实很简单，这类同学虽然综合能力拼不过各种社团达人，但是他们在技能上却能够碾压99.9%的同学，到了企业不用经过多少培训就能上岗。
4、 用诚意撬开求职大门
其实诚意是打动HR甚至部门负责人的最佳法门，没有之一。一般HR收到方案的时候，都会觉得企业倍有面，这个时候，很多HR出于恻隐之心，也会给到一个宝贵的面试机会的。
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