来源:互联网 2021-07-15 17:04:04
二级人力资源师考试科目:
《理论知识》的考核方式为选择题,主要包括《职业道德》和《专业知识》;
《专业技能》考核方式为简答题、综合题、计算题,其中一级和二级不考计算题。
《综合评审》的考核方式有三种方式,各省考核形式不一,具体采用哪种考核方式以当地规定为准。
人力资源师的工作可分为六大模块:招聘、劳动关系、薪酬、福利、绩效、培训,当然也不仅仅限于六大模块的定式。还有的公司会把行政人事合在一起管理。 ...
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《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》...
2021-07-15
随着人力资源地位不断提升,优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家,应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外,还应把其角色扩展为:...
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一级人力资源管理师考三科:基础知识(职业道德+理论考试)、专业技能、综合评审,及格分60分。...
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