2020年安全工程师《安全生产法》模拟试题0912

更新时间：2020-09-16 08:35:04 来源：阅读量：

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2020年安全工程师《安全生产法》模拟试题0912

2020年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据《安全生产法》，下列生产经营单位的工作中，不属于安全生产管理人员职责的是（）。【单选题】

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A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度

B.制止和纠正违章指挥强令冒险作业违反操作规程的行为

C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

正确答案:C

答案解析:第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥强令冒险作业违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

2、衣据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，建设项目安全设施设计有（）情形时，不予批准，并不得开工建设。【多选题】

A.未提交初步设计报告及安全专篇的

B.未采纳安全预评价报告中的安全对策和建议，且未作充分论证说明的

C.未按照有关安全生产的法律、法规、规章和国家标准或者行业标准、技术规范的规定进行设计的

D.未委托具有相应资质的设计单位进行设计的

E.无建设项目审批、核准或者备案文件的

正确答案:B、C、D、E

答案解析:《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》第十四条第一款规定，建设项目安全设施设计有下列情形之一的，不予批准，并不得开工建设：①无建设项目审批、核准或者备案文件的；②未委托具有相应资质的设计单位进行设计的；③安全预评价报告由未取得相应资质的安全评价机构编制的；④未按照有关安全生产的法律、法规、规章和国家标准或者行业标准、技术规范的规定进行设计的；⑤未采纳安全预评价报告中的安全对策和建议，且未作充分论证说明的；⑥不符合法律、行政法规规定的其他条件的。

3、建筑工程应当自领取施工许可证之日起（）个月内开工。【单选题】

A.1

B.3

C.2

D.6

正确答案:B

答案解析:建筑工程应当自领取施工许可证之日起3个月内开工。

4、甲县某烟花爆竹批发企业委托乙县一家具有资质的汽车运输公司.前往丙县某烟花爆竹生产企业运回一批烟花爆竹，途经丁县。依据《烟花爆竹安全管理条例》，这次运输应当向（）公安局申请办理烟花爆竹道路运输许可证。【单选题】

A.甲县

B.乙县

C.丙县

D.丁县

正确答案:A

答案解析:依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定，经由道路运输烟花爆竹的，应当经公安部门许可。从事道路运输烟花爆竹的，托运人应当向运达地县级人民政府公安部门提出申请，并提交相关材料。受理申请的公安部门应当自受理申请之日起3日内对提交的有关材料进行审查，对符合条件的，核发《烟花爆竹道路运输许可证》; 对不符合条件的，应当说明理由。

5、某化工企业因安全生产设施不符合国家规定，发生事故，造成6人死亡的严重后果。依据《刑法》的规定，直接负责的主管人员触犯的刑法罪名是（）。【单选题】

A.重大责任事故罪

B.重大劳动安全事故罪

C.危险物品肇事罪

D.消防责任事故罪

正确答案:B

答案解析:依据《刑法》的规定，直接负责的主管人员触犯的刑法罪名是重大劳动安全事故罪。

6、根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。【单选题】

A.3个月

B.4个月

C.2个月

D.1个月

正确答案:C

答案解析:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

7、张某为某汽车制造厂机械加工岗位工人，与该单位签订为期3年的劳动合同。工作1年后，该单位将其从机械加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的是（）。【单选题】

A.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同

B.张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同

C.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位工作

D.张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款

正确答案:C

答案解析:本题考查职业病的告知。《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照上述规定向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反以上规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除劳动合同或者终止与劳动者所订立的劳动合同。故C选项正确。

8、根据《安全生产法》，关于生产经营单位主要负责人职责的说法，正确的有（）。【多选题】

A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

D.及时、如实报告生产安全事故

E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议

正确答案:A、B、D

答案解析:《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。

9、根据《注册安全工程师管理规定》，关于注册安全工程师注册的说法，正确的是（）。【单选题】

A.取得注册安全工程师资格证书的人员，未经注册可以注册安全工程师的名义执业

B.在注册有效期内变更执业单位，申请办理变更注册后仍延续原注册有效期

C.注册有效期满需要延续注册的，申请人应当在有效期满15日前提出申请

D.注册有效期为2年，自准予注册之日起计算

正确答案:B

答案解析:第七条取得资格证书的人员，经注册取得执业证和执业印章后方可以注册安全I程师的名义执业。第十三条注册有效期为3年，自准予注册之日起计算。注册有效期满需要延续注册的，申请人应当在有效期满30日前，按照本规定第十条规定的程序提出申请。注册审批机关应当在有效期满前作出是否准予延续注册的决定；逾期未作决定的，视为准予延续。申请延续注册，应当提交下列材料：（一）注册申请表；（二）申请人执业证；（三）申请人与聘用单位签订的劳动合同或者聘用文件（复印件）；（四）聘用单位出具的申请人执业期间履职情况证明材料；（五）注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。第十四条在注册有效期内，注册安全工程师变更执业单位，应当按照本规定第十条规定的程序提出申请，办理变更注册手续。变更注册后仍延续原注册有效期。

10、2016年11月24日，江西丰城发电厂三期扩建工程发生冷却塔施工平台坍塌特别重大事故，造成73人死亡、2人受伤，直接经济损失10197. 2万元。事故发生后，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平和李克强总理立即作出重要指示，要求江西省和有关部门组织力量做好救援救治、善后处置等工作，尽快查明原因，深刻汲取教训，严肃追究责任。依据有关规定，事故的责任追究应遵循“四不放过”原则，具体指（）。【多选题】

A.事故原因分析不清不放过

B.事故责任者和群众没有受到教育不放过

C.事故责任者没有定罪不放过

D.整改措施未落实不放过

E.事故责任者没有受到严肃处理不放过

正确答案:A、B、D、E

答案解析:“四不放过”原则指的是：（1）必须坚持事故原因分析不清不放过；（2）事故责任者和群众没有受到教育不放过；（3）整改措施未落实不放过；（4）事故责任者没有受到严肃处理不放过的原则。

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