国际注册内容审计师（CIA）考试模拟试题六
【摘要】 考必过小编为大家整理了关于国际注册内容审计师（CIA）考试模拟试题六的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下国际注册内容审计师（CIA）考试模拟试题六的具体内容吧！
国际注册内容审计师（CIA）考试模拟试题六
备考2020年CIA考试的小伙伴们，CIA考试试题，敢来测试一下吗?
1、预算通常被分为计划文件和控制工具。所需的预算计划信息与预算控制信息之间的一个重要区别是：计划信息必须：
A、可能运用外部数据来产生。
B、详细的。
C、可以量度。
D、可能更准确。
答案：A
解题思路：A、正确。因为计划受组织环境的影响更强烈，所以计划信息更可能应用外部数据来产生。
B、不正确。控制信息更详细。
C、不正确。两种类型的信息都需要计量，但是计划对计量的要求可能更小。
D、不正确。对控制信息来说，这更可能是事实。
2、对于拥有资金汇兑部门的跨国公司的分支机构，恰当的内部控制要求：
A、进行电汇的个人不参加银行对帐;
B、分支机构的经理接收所有电汇;
C、外汇比率由两名不同的员工分别进行计算;
D、公司管理层决定资金汇兑部门的员工聘用;
答案：A
解题思路：A、正确。对良好的内部控制来说，独立进行银行对帐是必要的。
B、不正确。这不是一个重要的内部控制因素。
C、不正确。不能计算外汇比率，相反外汇比率只能被核实。同一部门的两名员工执行相同的任务不会显著增强内部控制。
D、不正确。这不是一个重要的内部控制因素。
3、以下哪项工资单舞弊的控制活动是人力资源部门的恰当责任?
A、发送工资支票;
B、在整个公司进行加班时间控制;
C、授权批准对工资主文件内容的增加和删减;
D、接收无人领取的工资支票并保留至最后处理之时;
答案：C
解题思路：A、不正确。人力资源部门的员工不应该发送支票，因为这个责任与他们所承担的其他责任不相容。
B、不正确。授权加班应当由员工的直接管理者做出。
C、正确。这项控制活动是人力资源部门的恰当责任，它降低了被终止合同的员工继续保留在工资表上的风险。
D、不正确。人力资源部门的员工不应当接收无人领取的支票。
4、以下哪项内部控制程序能够将滥用公司信用卡的情况减少至最低程度?
A、制定一项关于信用卡发放的限制性政策;
B、定期对每张信用卡的持续必要性进行审查;
C、将公司的月度信用卡报表与持卡人的赊账单、费用单据相对照;
D、将适用于其他费用的控制措施用于信用卡消费支出;
答案：D
解题思路：A、不正确。制定一项关于信用卡发放的公司政策对于防止那些已被授权可以使用信用卡的人滥用信用卡无济于事。
B、不正确。这一方法有助于保证信用卡发放的有效性，而不能保证在规定的范围内使用信用卡。
C、不正确。将持卡人的费用单据与公司月度信用卡报表相对照能确定独立的费用项目数与卖方编码是否一致。但是已花费的金额可能已超出批准的限额，并且已花费的金额可能与业务无关。适用于货币的支出控制应该同样适用于信用卡交易。
D、正确。在处理相似的费用报告时，那些适应于货币支付的控制措施，信用卡消费支出也同样适用。这样，每个项目和批准限额都应进行检查。
5、审计委员会最有可能参与对以下哪项内容的审批工作?
A、审计人员的提拔和加薪;
B、内部审计报告中审计观察结果和审计建议;
C、审计工作时间表;
D、任命首席审计官。
答案：D
解题思路：A、不正确。公司首席审计官负责提拔人员。
B、不正确。公司首席审计官负责批准内部审计报告。
C、不正确。这属于内部审计活动的计划职能。
D、正确。当审计委员会参与任命首席审计官时，内部审计活动的独立性将提高。
以上是本次考必过分享给大家的CIA考试试题，备考的小伙伴抓紧时间练习一下吧。欲了解更多关于CIA考试的试题，敬请关注考必过！
以上就是考必过小编为大家整理的关于国际注册内容审计师（CIA）考试模拟试题六的相关信息，想了解更多考试最新资讯可以关注考必过。