2020年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习题精选0903
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2020年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习题精选0903
2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十六章 社会保险体系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。
1、职工的企业年金个人账户可由原管理机构继续管理的情况有()。【多选题】
A.升学
B.参军
C.失业期间
D.新就业单位没有实行企业年金制度的
E.职工或退休人员死亡后
正确答案:A、B、C、D
答案解析:职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
2、《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。【多选题】
A.患职业病的
B.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的
D.醉酒导致伤亡的
E.自残或者自杀的
正确答案:C、D、E
答案解析:本题考查不能认定或视同工伤的情形。选项AB都属于工伤,所以不选。
3、工伤保险的原则主要有（ ）。【多选题】
A.无过失责任原则
B.损害补偿原则
C.预防、补偿和康复相结合的原则
D.社会救济原则
E.公平竞争原则
正确答案:A、B、C
答案解析:本题考查工伤保险的主要原则，共有三个，无过失责任原则；损害补偿原则；预防、补偿和康复相结合的原则，即选项ABC。
4、企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额（）以内的部分，可从成本中列支。【单选题】
A.3%
B.4%
C.5%
D.6%
正确答案:B
答案解析:本题考查企业年金建立的原则。企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。
5、从失业保险金中领取失业保险金的条件包括()。【多选题】
A.出于个人原因中断就业的
B.已经进行失业登记,并有求职要求
C.非因本人意愿中断就业
D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年
E.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满半年
正确答案:B、C、D
答案解析:本题考查领取失业保险金的条件。从失业保险金中领取失业保险金的条件包括:①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年;②非因本人意愿中断就业;③已经进行失业登记,并有求职要求。
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