教师招聘考试中，在做活动设计题时应该注意些什么？
【摘要】 考必过小编为大家整理了关于教师招聘考试中，在做活动设计题时应该注意些什么？ 的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下教师招聘考试中，在做活动设计题时应该注意些什么？ 的具体内容吧！
教师招聘考试中，在做活动设计题时应该注意些什么？
众所周知，教师招聘考试中的题型是多种多样的，其中最后一道大题必是教学活动设计题，其分值达到了50分，重要性也不言而喻了。今天，为了让大家能够更加清晰地了解活动设计题做题方法，考必过特地为大家带来了下面的内容：
根据教育活动设计题的出题形式，我们在备考时候注意：
1.阅读材料，提炼材料所反映的问题。材料中一般是各种情况和现象的罗列，我们需要透过现象看本质，提炼各种现象背后所反映的共同的问题。能够准确把握问题，关系到我们接下来该教育活动主题是否准确。
2.看清题目所要求必写项目。如：至少包含题目，设计依据、目标、内容与过程、效果检验方法。对于题目中要求的必写项目，在活动方案中必须清晰体现，对于题目中没有要求必须写的项目，如时间、地点、准备工作、反思评价等，作为选写项目，根据自己的设计篇幅字数等具体情况进行选写。
3.注意题目要求的活动形式。如果题目明确要求设计“班会”或“家长会”或“实践活动”，则必须按照题目要求设计特定形式的班会、家长会或实践活动。如果题目只说“教育活动方案”，则形式可以多样，可以设计为任一类型的活动。在没有明确说明是何种活动的情况下，一般为了安全和简便起见，班会更容易操作，考生可以选择设计班会活动。
4.看清题目最后字数要求。如果是“800字左右”，则800字上下50字空间较好，上下100也可以。如果要求不能超过800字，则超过会扣分。答案字数并非按照考生实际的书写字数来计算，而是按照答题纸给定的格子来计算，如某一行并未写满，字数仍按照满行字数计算。这样的话，即使要求1200字，也不难达到要求。
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