重磅来袭：教师考试内容大揭秘！
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重磅来袭：教师考试内容大揭秘！
都说成功的人都是坚持不懈、持之以恒的。这个道理同样也可以用在考试上。尤其是教师岗位的报考。近期，不少小伙纷纷来咨询考必过关于教师招聘考试的一些咨询。今天考必过就专门为大家来了教师考试内容的一些介绍，感兴趣的小伙伴赶紧看过来啊！备考的小伙伴建议收藏起来哦！会有利于你们的复习和备考的！
教招考试都考哪些内容？
相比于教师资格证考试，面对教师招聘考试，那可谓是小巫见大巫了。其考试的难度大大提高！且由于教师招聘考试是各省市自行组织的考试，因此各省考试内容并不统一，考生只能根据公告具体要求备考
总体来看，各地教师招聘的笔试内容常见的分为三种
(1)笔试内容为“公共基础知识+教综”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教综”。
(3)笔试内容为教综。
Ps：每省的考试内容要求都不同，要以具体的公告要求为主
什么是“教综”？
首先需要注意的是，各地对教综的叫法不同，大致可以分为这些叫法（教育公共基础知识、教育理论知识、教师综合素质、教育综合基础理论……）。小伙伴们是不是看到这么多科目，感觉心头一紧呢？考必过告诉大家，其实它们的内容都指的是包含了教育学、心理学、教心、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。因此，内容上差别并不大。
笔试包括哪些题型？
客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题和填空题等;
主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。
教招考试对于题型没有固定的设置，不同地域的考试题型会有区别。
教师招聘考试是分为笔试和面试两个阶段的，上述就是全部关于笔试内容的一些介绍，下面再说一说面试阶段。
各地教师招聘的面试形式主要有3种分别是试讲、说课、结构化
（考必过温馨提示：公告中可能会写考微型课、演课、模拟授课、教学技能测试等，虽然叫法不一样，但是考试形式都差不多）
什么是试讲？
指的是在有限时间内，通过口语、形体语和各教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式。
简单来说就是在规定时间内进行片段式教学，在试讲过程中，你要会演，想象上课的画面，假装和学生进行互动，营造出真实感。
什么是说课？
说课就是用口头语言讲解具体课题的教学设想及其依据的一种教研活动
你要条理清晰向考官阐述要教什么？怎么教？为什么这么教？
什么是结构化？
主要考察教师三观，比如遇到突发性事故你如何应对，如何处理师生关系等~
考必过提醒一下大家：通常来说考官一般会注意这两方面，大家可以着重练习！
①考生的随机应变能力，遇到棘手问题，能不能条理清晰地把它阐述清楚
②你的言谈举止、思想价值观和教师身份是否匹配
说了这么多，相信大家对于教师招聘考试已经有了初步的了解，都说考证容易，考编难，确实是这样。因为考编不光竞争大，备考时间也短，想要上岸的小伙伴需要提前准备啦~同时，也希望上述的内容能够帮助到大家，考必过真诚地祝愿各位考生都能够得到自己想要的结果！
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