2018人力资源管理师二级冲刺试题理论知识单选3
【摘要】 2018人力资源管理师二级冲刺试题理论知识单选3查看：2018人力资源管理师二级冲刺试题理论知识单选汇总 81、企业招聘人员常用的方法是(
2018人力资源管理师二级冲刺试题理论知识单选3
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81、企业招聘人员常用的方法是( )
(A) 笔试
(B) 面试
(C) 情境模拟
(D) 心理测试
(E) 笔试、面试、情境模拟和心理测试。
82、我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用来满( )周岁的未成年人。
(A)15 (B)16 (C)17 (D)18 (E)19
83、一般员工提出辞职时，组织应该( )
(A) 报告上级除名胜
(B) 为员工解决困难把他争取回来
(C) 深恶痛绝
(D) 冷眼相看
(E) 不管不问
84、企业培训的成功有赖于培训( )的指导与规范。
(A) 制度 (B)内容 (C)计划 (D)措施 (E)目的
85、根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是( )
(A) 当其需
(B) 当其时
(C) 当其利
(D) 当其位
(E) 当其需，当其时，当其位、当其愿
86、在企业培训中( )是最基本的培训方法。
(A) 讲授法 (B)专题讲座法 (C)研讨法 (D)参观法 (E)实验法
87、制定培训规划是一个复杂的过程，一般将它分为( )大步骤
(A)5 (B)6 (C)7 (D)8 (E)9
88、绩效管理的对象是组织的( )
(A) 一般人员
(B) 领导成员
(C) 全体成员
(D) 特定人员
(E) 个别成员
89、在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑( )重要因素
(A) 2个 (B)3个 (C)4个 (D)5个 (E)6个
90、在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有( )方面。
(A)3 个 (B)4个 (C)5个 (D)6个 (E)7个
答案：81、E 82、B 83、B 84、A 85、E 86、A 87、E 88、C 89、B 90、D