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教师招聘笔试备考之加德纳的多元智力理论浅析

更新时间:2020-03-16 18:03:25 来源: 阅读量:

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【摘要】 2020年北京教师招聘考试最新公告,教师招聘考试考生应该关注哪些问题?下面,考必过小编为大家整理了关于教师招聘笔试备考之加德纳的多元智力理论浅析的信息,希望可以帮助到大家,下面我们就一起来看下教师招聘笔试备考之加德纳的多元智力理论浅析的具体内容吧!

教师招聘笔试备考之加德纳的多元智力理论浅析

加德纳有一句名言:“每个孩子都是一个潜在的天才儿童,只是经常表现为不同的形式。”他认为人的智力结构中存在着八种相对独立的智力,这八种智力在每个人身上的组合方式是多种多样的,每个人在不同领域的智力发展水平是不同步的。有人可能在某一方面是天才,而在其余方面却很欠缺;有人可能每种智力都很一般,但如果他所拥有的各种智力被巧妙地结合在一起,则可能在解决某些问题是会显得相当出色,八种智力具体如下:

1.言语智力

定义:说话、阅读、书写的能力。能说会道,妙笔生花是言语智力的高级表现。

典型人群:作家、演说家。

2.逻辑-数学智力

定义:数学运算与逻辑思考的能力以及科学分析的能力。

典型人群:数学家。

3.视觉-空间智力

定义:认知环境、辨别方向的能力。

典型人群:画家、雕塑家、建筑师。

4.音乐智力

定义:对声音的辨识与韵律表达的能力,多为天赋。

典型人群:作曲家、乐师、歌手。

5.运动智力

定义:支配肢体以完成精密作业的能力。

典型人群:运动员、舞蹈家。

6.人际智力(社交智力)

定义:与人交往并和睦相处的能力。拥有较高人际智力的人善于处理人际关系。

典型人群:教师、政治家。

7.自知智力(内省智力)

定义:清楚的认知自己并选择自己生活方向的能力。

典型人群:哲学家、心理学家。

8.认知自然智力(自然观察智能)

定义:认知自然,并对我们所处的周围环境中的各种事物进行分类的能力。

典型人群:考古学家、农夫。

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