2021公务员面试热点：考证热
【摘要】 青年人要正确面对象牙塔中设想的人生蓝图与社会现实的差距，摆正心态，明确目标。考必过小编为大家整理了关于“2021公务员面试热点：考证热”的信息，一起来看下“2021公务员面试热点：考证热”的内容吧!
据报道，随着就业压力逐年增加，为提高竞争力，获取更好的就业机会，不少大学生和职场年轻人热衷考证，甚至什么证书“含金量”高就考什么，难免浪费大量精力。“镀金”不能仅仅指望证书，更须练“内功”，在科学规划的基础上理性考证，有针对性地提升实际工作能力更为重要。
其实，此类“考证热”不是新鲜事，而是可谓老问题，不仅如此，还呈现一种“高烧”不退态势。从积极层面讲，年轻人面临着初入社会的挑战，找一份心仪的工作成了他们迫在眉睫的事情。而不论什么工作，都有一定的条件，只有满足条件才有得到这份工作的可能，而且同等的学历水平，拥有证书会有更高的机会。所以当他们迷茫于不知道自己想要从事什么岗位时，都会选择考各种各样的证书，以给自己未来找工作时多一份筹码。比如教师资格证之于教师，而四六级这类通用证书则是相当一部分企业都有要求的。
但事实证明，这样的“考证热”不仅浪费大量精力、会耽误正常的专业学习，而且也不见得能够如愿以偿，结果让好不容易考来的证书成了一张废纸，不过“好活”了一些培训、发证机构。
进而言之，年轻人热衷于考证，既是为了适应市场需求，也折射出就业焦虑，本是无可厚非的。但盲目考证并不能给人带来未来的安全感，倒是会增加你自身的压力，往往是“后路”越铺越多，对“前路”却越来越迷茫。因此为“考证热”降温，以求找到自己想要的，适合自己的目标，并为此做出规划，清晰的明白哪些是自己必须的，哪些是可能会涉及到的，哪些对你来说毫无作用，有针对性地提升实际工作能力，这才是最好的方式。
不过这只是一方面，为“考证热”降温，除了年轻人“觉醒”，还需多方发力。首先，“顶层设计”要发力。针对职业资格考试过多过滥问题，近年来，国家相关部门出台了系列政策文件，相继取消了多项职业资格许可和认定事项。这是好兆头，期待真正得到落地落实，也期待根据实际进一步修订和完善，尽可能多的取消一些职业资格许可和认定事项，从而为“考证热”降温。
其次，用人单位要发力。其中除了不能违反国家规定，各自为政，自行其是，另搞一套等，用人单位也应明白，若想招到优秀的求职者，就不应过分强调文凭、职业证书、获奖证书等，真正指标应该是用实践进行检验，这样既为“考证热”降温，也为自身和大局负责。
此外，相关职能部门要发力。既要做好国家政策规定的督查落实，防止在执行中跑遍走歪，也要防止一些不正规甚至莫须有的培训、发证机构无中生有、浑水摸鱼。如此多方发力，则“考证热”降温可期。
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