2021年二级建造师《法规知识》考点练习2
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1.某高层建筑在地下桩基施工中，基坑发生坍塌，造成10人死亡，直接经济损失900余万元;本次事故属于( )。
A.重大事故
B.特别重大事故
C.较大事故
D.一般事故
2.施工企业在施工过程中发现工程设计图纸存在差错的，应( )。
A.经建设单位同意，由施工企业负责修改
B.经建设单位同意，由设计单位负责修改
C.由施工企业负责修改，经监理单位审定
D.经监理单位同意，由建设单位负责修改
3.涉及( )的建筑材料须见证取样和送检。
A.工程质量
B.结构安全
C.文明施工
D.环境保护
4.关于建设单位质量责任和义务的说法，错误的是( )。
A.不得明示或者暗示设计单位或者施工企业违反工程建设强制性标准，降低建设工程质量
B.应当依法报审施工图设计文件
C.不得将建设工程肢解发包
D.在领取施工许可证或者开工报告后，按照国家有关规定办理工程质量监督手续
5.某工地新进场一批建筑材料，若要在工程上使用，应当由( )签字认可。
A.监理单位总工程师
B.施工单位总工程师
C.监理工程师
D.项目经理
6.根据《建设工程质量管理条例》，建设工程竣工后，组织建设工程竣工验收的主体是( )
A.建设单位
B.建设行政主管部门
C.工程质量监督站
D.施工企业
7.建筑节能工程验收重点是检查建筑节能工程( )是否满足设计及规范要求。
A.成本
B.规模
C.效果
D.性质
8.建筑节能分部工程验收会议由( )主持。
A.节能施工单位项目负责人
B.总监理工程师
C.总承包单位项目负责人
D.设计单位节能设计负责人
9.承包方出具的质量保修书，应当在( )提交给建设单位。
A.工程竣工验收合格之日
B.工程竣工验收备案时
C.结算价款支付后
D.提交工程竣工验收报告时
10.下列关于建设工程的保修期的说法，正确的是( )。
A.不同类型的工程，保修期不同，但保修范围相同
B.电气管线与给排水管道的最低保修期相同，为2年
C.建设单位与施工单位约定的保修期低于最低保修期限，约定无效无需保修
D.超过合理使用年限后直接委托具有相应资质的施工单位加固维修后继续使用
答案部分
1.B【解析】当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，按照以下情形分别处理：①建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期;②承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期;③建设工程未经竣工验收， 发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。多种情形同时发生，实际竣工日期以先发生为准，故 3 月 12 日提交竣工验收报告之日为实际竣工日期。
2.D【解析】 本题考查的是工程价款的支付。《合同法》规定，价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行。建设工程的履行地即为项目所在地。
3.D【解析】利息从应付工程价款之日计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间:(1)建设工程已实际交付的，为交付之日;(2)建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日;(3)建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日。
4.C【解析】当事人对垫资和垫资利息有约定，承包人请求按照约定返还垫资及其利息的，应予支持，但是约定的利息计算标准高于中国人民银行发布的同期同类贷款利率的部分除外。当事人对垫资没有约定的，按照工程欠款处理。当事人对垫资利息没有约定，承包人请求支付利息的，不予支持。
5.C【解析】本题考查的是合同无效的情形。根据《合同法》第 52 条规定，有下列情形之一的，合同无效:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(2)恶意串通， 损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5) 违反法律、的强制性规定。故 C 选项正确。其他选项不属于法律规定导致合同无效的情形， 其中 B 选项(当事人对合同有重大误解)属于可撤销合同的情形。
6.D【解析】 本题考查的是合同权利义务的转让。债权人转让其权利，应当通知债务人;而债务人转移其义务，需要经过债权人同意。
7.B 【解析】用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 2 倍的工资。用人单位自用工之日起满 1 年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
8.D【解析】A 错，用人单位应当自用工之日起 1 个月内订立劳动合同，试用期也属于用工，故不是试用期结束后 1 个月订立。B 错，试用期与劳动合同期限关系为:313，126。C 错，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的 80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
9.A【解析】 本题考查的是劳动合同的解除。用人单位可以单方解除劳动合同的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件;(2)严重违反用人单位规章制度;(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，经用人单位提出拒不改正的。(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立的无效合同;(6)被追究刑事责任。
10.A【解析】《合同法》规定，承揽合同时承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。B 错，承揽人的工作具有独立性，在完成工作过程中，不受定作人的指挥管理，独立承担完成合同约定的质量、数量、期限等责任;C 错，定作人可以随时解除承揽合同，造成的损失要承担赔偿责任;D 错，未经定作人的同意，承揽人将承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同。
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