2020年12月初级会计职称《经济法基础》练习(12.27)

更新时间：2020-12-29 13:38:41 来源：网络阅读量：

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2020年12月初级会计职称《经济法基础》练习(12.27)

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单选题

1.甲公司职工赵某实际工作年限为6年，在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为(　)。

A、3个月

B、6个月

C、9个月

D、12个月

【正确答案】 A

【答案解析】实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月。

多选题

2.根据社会保险法律制度规定，任何单位或个人不得将工伤保险基金用于(　)。

A、投资运营

B、兴建或者改建办公场所

C、发放奖金

D、挪作其他用途

【正确答案】 ABCD

【答案解析】任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

多选题

3.劳动者发生伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的有(　)。

A、吴某在车间工作期间因醉酒导致自身受伤

B、保安万某在工作期间因履行工作职责被打伤

C、陈某在上班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的

D、赵某在外地出差期间登山游玩时摔伤

【正确答案】 BC

【答案解析】选项A，由于醉酒导致受伤不认定为工伤;选项D，与工作无直接联系，不能认定为工伤。

单选题

4.自劳动能力鉴定结论作出之日起一定时间后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。该期限为(　)。

A、3个月

B、6个月

C、1年

D、2年

【正确答案】 C

【答案解析】自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

单选题

5.根据工伤保险的相关规定，下列关于停工留薪期的说法中不正确的是(　)。

A、在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

B、停工留薪期一般不超过12个月

C、停工留薪期若可延长，最长不超过12个月

D、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇

【正确答案】 D

【答案解析】工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

单选题

6.周某在上班期间因履行工作职责与李某发生争执，并受到李某的殴打，经劳动能力委员会鉴定为8级伤残，假定不考虑其他因素，则下列表述中正确的是(　)。

A、周某受到的伤害应通过医疗保险进行补偿

B、若周某因此需要安装假牙，则相关费用应由工伤保险基金支付

C、未经劳动能力鉴定委员会确认，周某发生的假牙安装等费用支出也可通过工伤保险基金支付

D、周某应享受工伤医疗待遇

【正确答案】 B

【答案解析】周某受到的伤害应通过工伤保险进行补偿，选项A错误;工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确定，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，选项C错误;职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇，选项D错误。

单选题

7.职工因工致残被鉴定为一定等级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按一定标准从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。该伤残等级为(　)。

A、一级至四级

B、二级至四级

C、一级至五级

D、二级至五级

【正确答案】 A

【答案解析】职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按一定标准从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。

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