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2020年人力资源管理师考试备考试题(3)

更新时间:2020-10-05 00:58:47 来源: 阅读量:

【摘要】 考必过小编为大家整理了关于2020年人力资源管理师考试备考试题(3)的信息,希望可以帮助到大家,下面我们就一起来看下2020年人力资源管理师考试备考试题(3)的具体内容吧!

2020年人力资源管理师考试备考试题(3)

关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师(二级)》科目,考必过为大家带来了人力资源管理师考试备考试题供大家练习,考必过会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

21、单位来了新员工,最应该做的事是(   )

A、学习公司的章程和纪律 

B、尽快签订正式的合同

C、熟悉周围的环境,如商场之类

D、访问一下老员工

22、工作中取得成绩时,你想把这个消息告诉(   )

A、父母 

B、男(女)朋友和家人

C、父母、老师和朋友 

D、最要好的几个朋友

23、对于比较好玩的电子游戏,你通常会(   )

A、能够沉浸其中  

B、规定玩的时间,每天不超过两小时

C、玩一会儿就不再玩了  

D、害怕上瘾,不敢去玩

24、你发现附近的饭馆新添了一道味道好、价格便宜的菜。你会(    )

A、独自经常光顾  

B、研究一下做法,回家学着做

C、找几个朋友一起来品尝一下

D、想带朋友去,但担心别人不喜欢

25、你从一则小报上看到介绍某产品的广告:东西不贵,20元钱一件。你信以为真地买来一件一试,完全不如广告上说得那么好,这时你的感觉是(   )

A、有上当的感觉,要求退货

B、这年头,发生这样的事情很正常,别当一回事儿

C、告诉朋友别买这东西

D、很气愤,但无能为力

第二部分理论知识

一、单项选择题

26、对劳动法的阐述,不正确的是( )

A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门

B.它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门

C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门

27、当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为( )

A、劳动合同

B、集体协议

C、集体合同

D、劳资协议

28、劳动法确认劳动者为劳动力所有者,使劳动者在劳动力市场上处于劳动力( )

A、求方客体的独立地位

B、供方主体的法律地位

C、供方客体的法律地位

D、求方主体的自主地位

29、对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的( )

A、平等保护

B、全面保护

C、基本保护

D、优先保护

30、劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者( )的安排

A、工作地点、工作对象和工作量

B、作业地点、作业时间和作业量

C、劳动岗位、劳动时间和劳动量

D、劳动范围、劳动对象和劳动量

以上就是本次考必过和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注考必过,还有更多有关考试练习在等着你哦!

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