2017年人力资源管理师标准冲刺多选试题及答案
更新时间：2017-11-09 16:16:54 来源： 阅读量：
【摘要】 人力资源考试网权威发布2017年人力资源管理师标准冲刺多选试题及答案，更多2017年人力资源管理师标准冲刺多选试题及答案相关信息请访问人力
人力资源考试网权威发布2017年人力资源管理师标准冲刺多选试题及答案，更多2017年人力资源管理师标准冲刺多选试题及答案相关信息请访问人力资源管理师网。【导语】为了大家能够更好地备考人力资源管理师，今天无忧考网特意为大家整理了以下2017年人力资源管理师标准冲刺多选试题及答案，希望对大家有帮助!
多项选择题（本大题共５小题，每小题２分，共１０分） 31、影响人力资源需求的因素主要有（） A、技术、设备条件的变化B、职工个人利益需求的变化 C、企业规模的变化D、企业经营方向的变化E、外部因素 32、劳动生产率的产品数量计算的指标体系有（） A、实物指标B、变换指标C、劳动消耗指标D、价值指标E、工时消耗指标 33、岗位技能工资制的组成部分有（） A、岗位工资B、职务工资C、级别工资D、基础工资E、技能工资 34、影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（） A、高层管理者的经营理念B、工资的控制C、竞争性D、人员保护的必要E、工会的压力 35、解决劳动争议的途径主要有（） A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼E、静坐罢工
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