2020年中级经济师考试《经济基础知识》每日一练0916

更新时间：2020-09-17 16:27:02 来源：阅读量：

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2020年中级经济师考试《经济基础知识》每日一练0916

2020年中级经济师考试《经济基础知识》考试共105题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、资产负债表上的“货币资金”项目,应根据()科目的期末余额合计数填列。【多选题】

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A.库存现金

B.短期借款

C.银行存款

D.其他货币资金

E.短期投资

正确答案:A、C、D

答案解析:资产负债表上的“货币资金”项目,应根据库存现金、银行存款和其他货币资金科目的期末余额合计数填列。

2、下列关于用人单位解除劳动合同的表述正确的是()。【多选题】

A.劳动者甲非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可额外支付一个月工资而解除劳动合同

B.劳动者乙患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可提前30日通知该劳动者而解除劳动合同

C.劳动者丙不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的,用人单位可提前30日通知该劳动者而解除劳动合同

D.由于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可提前30日通知该劳动者而解除劳动合同

E.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的,用人单位可提前30日通知该劳动者而解除劳动合同

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查劳动合同的解除。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。本题中选项ABCD表述符合上述规定。选项E属于劳动者有过失的情形,用人单位可以直接解除劳动合同。

3、反映偿债能力的比率有( )。【多选题】

A.存货周转天数

B.应收账款周转次数

C.已获利息倍数

D.现金比率

E.每股收益

正确答案:C、D

答案解析:反映偿债能力的比率有流动比率、速动比率、现金比率、资产负债率、产权比率和已获利息倍数。

4、调整围绕社会物质财富的生产、交换、分配和消费过程所进行的各种经济关系的法律规范的总体是（）。【单选题】

A.经济法

B.调整经济的法

C.民商法

D.行政法

正确答案:B

答案解析:此题考查经济法和调整经济的法的概念。调整经济的法是调整围绕社会物质财富的生产、交换、分配和消费过程所进行的各种经济关系的法律规范的总体

5、关于公共物品的需求显示，下列说法错误的是（）。【多选题】

A.在现实生活中，人们通过市场机制显示对公共物品的需求

B.公共物品的需求显示是通过自愿的市场交易实现的

C.私人物品的需求显示是通过具有强制性的政治交易实现的

D.在商品和服务市场上，人们用出价多少表示对私人物品的需求强度和需求数量

E.在商品和服务市场上，人们用出价多少表示公共物品的需求强度和需求数量并不完全有效

正确答案:A、B、C

答案解析:在商品和服务市场上，人们用出价多少表示对私人物品的需求强度和需求数量，但同样的机制对公共物品并不完全有效。私人物品的需求显示是通过自愿的市场交易实现的。在现实生活中，人们通过政治机制显示对公共物品的需求，公共物品的需求显示是通过具有强制性的政治交易实现的。

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