速看：2020初级经济师《人力资源管理》真题精选53
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速看：2020初级经济师《人力资源管理》真题精选53
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1.下列关于劳动法律关系的客体说法正确的有（ ）。
A、劳动法律关系的客体一般表现为一定的行为和财物
B、劳动者的首要任务是履行劳动行为
C、用人单位的首要任务是履行支付劳动报酬的义务
D、财务包括劳动报酬、劳动保护、社会保险和福利等
E、劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的行为来体现
【答案】ABCD
【解析】本题考查劳动关系的主体和客体。劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现，即通过作出一定的行为，获得一定的物质回报来体现。
2.《准予就业最低年龄公约》规定，准许就业的最低年龄，不得低于完成义务教育的年龄，在任何情况下都不得低于（ ）岁。
A、12
B、14
C、15
D、16
【答案】C
【解析】本题考查劳动法的内容。《准予就业最低年龄公约》规定，准许就业的最低年龄，不得低于完成义务教育的年龄，在任何情况下都不得低于15岁。
3.属于劳动法规定的劳动者义务的有（ ）。
A、提高职业技能
B、遵守职业道德
C、参加职工民主管理
D、完成劳动任务
E、取得劳动报酬
【答案】ABD
【解析】本题考查劳动法律关系。劳动者的义务：（1）完成劳动任务；（2）提高职业技能；（3）执行劳动安全卫生规程；（4）遵守劳动纪律和职业道德；（5）履行法律、法规规定的其他义务。
4.劳动者的基本权利包括（ ）。
A、平等就业和选择职业
B、取得劳动报酬
C、提高职业技能
D、接受职业技能培训
E、享受社会保险和福利
【答案】ABDE
【解析】本题考查劳动法律关系的基本内容。提高职业技能属于劳动者应当履行的义务。
5.劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种（ ）。
A、财产关系
B、人身关系
C、雇佣关系
D、经济关系
【答案】D
【解析】本题考查劳动法的调整对象。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。
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