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2020年中级经济师考试《工商管理》每日一练0913

发布时间:2020-09-15 16:24:50 来源: 阅读量:

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【摘要】 考必过小编为大家整理了关于2020年中级经济师考试《工商管理》每日一练0913的信息,希望可以帮助到大家,下面我们就一起来看下2020年中级经济师考试《工商管理》每日一练0913的具体内容吧!

2020年中级经济师考试《工商管理》每日一练0913

2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、价值评估的方法包括()。【多选题】

A.市盈率法

B.市净率法

C.一元线性回归法

D.市销率估值法

E.投入产出法

正确答案:A、B、D

答案解析:所谓价值评估,指买卖双方对标的(股权或资产或企业)做出的价值判断。股权评估是企业价值评估的基础。价值评估方法主要有:(1)市盈率法。(2)市净率法。(3)市盈率相对盈利增长比率法。(4)市销率估值法。(5)现金流折现模型。

2、常见的进行国际直接投资的动机中,为了给顾客提供更多的服务,而到国外市场投资生产或服务维修设施,属于()。【单选题】

A.市场导向型

B.降低成本导向型

C.优惠政策导向型

D.分散投资风险导向型

正确答案:A

答案解析:本题考查常见的进行国际直接投资的动机。市场导向型动机,这种类型的投资主要以巩固、扩大和开辟市场为目的,具体分为以下几种情况:①为突破外国贸易保护主义的限制,而到国外投资设厂;②为了给顾客提供更多的服务,巩固和扩大国外市场占有份额,而到当地投资生产或服务维修设施; ③企业为了更好地接近目标市场,满足当地消费者的需要而进行对外直接投资; ④国内市场饱和或是受到强有力的竞争,转而对外投资。

3、下列企业人力资源规划中,将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是( )。【单选题】

A.退休解聘计划

B.劳动关系计划

C.员工招聘计划

D.员工使用计划

正确答案:A

答案解析:退休解聘规划是指,根据组织内外环境变化和组织发展战略,通过有计划地让达到退休标准人员和不合格人员离开组织,从而使组织的人员结构更优、更合理的规划。

4、连续盈利的公司支付的优先股股利可视为( )。【单选题】

A.先付年金

B.后付年金

C.递延年金

D.永续年金

正确答案:D

答案解析:永续年金是指无限期支付的年金,即一系列没有到期日的现金流。

5、从心理学角度上来讲,()是个人与企业之间的一种心理契约。【单选题】

A.劳动合同

B.保密协议

C.薪酬

D.培训

正确答案:C

答案解析:从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效,即产生激励作用。

以上就是考必过小编为大家整理的关于2020年中级经济师考试《工商管理》每日一练0913的相关信息,想了解更多考试最新资讯可以关注考必过。

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