一起来看！军队文职人员考试招聘流程有哪些？
【摘要】 考必过小编为大家整理了关于一起来看！军队文职人员考试招聘流程有哪些？的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下一起来看！军队文职人员考试招聘流程有哪些？的具体内容吧！
一起来看！军队文职人员考试招聘流程有哪些？
最近军队文职员招聘较为火热，很多没有接触过军队文职考试的考生也想报考，鉴于部分考生是小白，对军队文职人员招聘流程不是很清楚，为方便考生能及时补充知识，也避免考生错过考试机会。下面的内容是军队文职人员招聘考试一般流程，那么接下来和考必过一起来看看吧！希望对考生能有所帮助！
1.文职人员招聘考试的一般流程有哪些？
军队文职人员招考一般按照指定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政审、结果公示、审查批准、归档等程序办理。考试工作由全军统一组织实施。
军委政治工作部门负责制定计划，然后在军队人才网上公布；
考生报名时必须核对资格；合格考试合格的考生只能参加考试；
考试结束后，按照1:3或1:5的比例进行体格检查和政治检查，结果在军队人才网上公布；
公示结束后，按照权限要求进行逐级审批备案，最后正式录用。
2.招考对象为哪些人员？
军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。
其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
最后考必过提醒考生，在军队文职考试中不同招考单位的岗位要求不同，因此专业科目的考察内容也有所不同，具体科目需要根据岗位计划表来确定，大家可以对照历年招考岗位计划表查找自己所报岗位的专业科目。
考必过带给大家的资讯就到这啦，如果还想了解更多的相关信息，请持续关注考必过，考必过也会努力为大家更新！
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