2017年人力资源管理师讲义:面试的内涵
更新时间:2019-12-30 15:14:34 来源: 阅读量:
【摘要】 如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。考必过陪伴各位考生渡过艰难的备考岁月。这里为大家整理出了2017年人力资源管理师讲义:面试的内涵,希望能够帮助到大家。2017年人力资源管理师讲义:面试的内涵的详细内容如下:
第二章 招聘与配置
第二节 面试的组织与实施
面试的内涵
面试是指在特定的时间和地点,由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序,进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。
面试的特点:1、以谈话和观察为主要工具;
2、面试是一个双向沟通的过程;
3、面试具有明确的目的性;
4、面试是按照预先设计的程序进行的;
5、面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的。
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