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高级人力资源管理师练习题答案:第2章第2节(5)

发布时间:2020-09-10 12:00:23 来源: 阅读量:

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高级人力资源管理师练习题答案:第2章第2节(5)

关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了高级人力资源管理师练习题的章节练习(附加答案)供大家练习,大家一起来和考必过看看吧。

第三单元 职业心理测试

一、单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案,请将正确答案的序号填写在括号内)

1.心理测试是指在控制情境的情况下,向被试提供一组标准化的( ),以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对个人行为作出评价。

A.要求 B.方法 C.刺激 D.数量

C

2.心理测试从内容上划分,可以分为个性测试、能力测试和( )。

A.纸笔测试 B.投射测试 C.笔迹分析测试 D.职业兴趣测试

D

3.人的个性形成不包括( )因素。

A.遗传 B.职业 C.环境 D.重大生活经历

B

4.心理测试的主要特点不包括( )。

A.代表性 B.间接性 C.一致性 D.相对性

C

5.投射技术只能有限地用于( )的选拔。

A.高级工人 B.高级技工 C.高级人才 D.高级管理人员

D

6.如果心理测试结果稳定、可靠,将会有的特点不包括(.\')。

A.重测信度高 B.重测稳定度高 C.同质性信度高 D.评分者信度高

B

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