高级人力资源管理师练习题答案：第2章第4节(7)
【摘要】 考必过小编为大家整理了关于高级人力资源管理师练习题答案：第2章第4节(7)的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下高级人力资源管理师练习题答案：第2章第4节(7)的具体内容吧！
高级人力资源管理师练习题答案：第2章第4节(7)
关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了高级人力资源管理师练习题的章节练习（附加答案）供大家练习，大家一起来和考必过看看吧。
第三单元 员工流动率的计算与分析
一、单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案，请将正确答案的序号填写在括号内)
1.员工总流动率=某时期内员工流动总数/( ) ×IOO%。
A.同期的员工人数
B.同期的员工总数
C.同期的员工平均人数
D.同期的员工流动人数
C
2.按照流动原因和具体类型计算的流动率，以下表达不正确的是( )。
A.主动辞职率二某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B.被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×IOO%
D
3.对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括( )。
A.对员工工作满意度的测量与分析评价
B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C.对员工岗位满意度的测量与分析评价
D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价
C
4.在多数高科技企业中，造成员工流失的最重要的原因是( )。
A.薪酬水平没有竞争力
B.竞争压力
C.地域问题
D.缺乏发展机会
D
以上就是本次考必过和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注考必过，还有更多有关考试练习在等着你哦！
以上就是考必过小编为大家整理的关于高级人力资源管理师练习题答案：第2章第4节(7)的相关信息，想了解更多考试最新资讯可以关注考必过。