2020年安全工程师《安全生产法》模拟试题0904

更新时间：2020-09-08 14:00:50 来源：阅读量：

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2020年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同，之前12个月王经理的平均工资为8000元，当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。甲建筑公司向王经理支付经济补偿的月工资标准应按（）支付。【单选题】

A.2500元

B.8000元

C.7500元

D.24000元

正确答案:C

答案解析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满-年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本题劳动者的工资高于当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍，所以按照2500的三倍计算。

2、某单位发生车辆伤害事故，导致某员工受伤，经过鉴定，该员工为二级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是（）。【单选题】

A.25个月的本人工资

B.23个月的本人工资

C.21个月的本人工资

D.18个月的本人工资

正确答案:A

答案解析:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定字受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

3、依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，下列关于有限空间作业安全监管的说法，正确的是（）。【单选题】

A.安全监管部门发现有限空间作业存在事故隐患的，应当责令立即停止作业撤出作业人员

B.安全监管部门对有限空间作业进行监督检查时，应当重点检测有限空间作业各项检测指标是否合格

C.安全监管部门应为执法人员配备必要的劳动防护用品、检测仪器

D.安全监管部门发现重大事故隐患，排除过程中无法保证安全而停止作业的，重大事故隐患排除后，经企业负责人同意，方可恢复作业

正确答案:C

答案解析:《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》第二十五条规定，安全生产监督管理部门对工贸企业有限空间作业实施监督检查时，应当重点抽查有限空间作业安全管理制度、有限空间管理台账、检测记录、劳动防护用品配备、应急救援演练、专项安全培训等情况。

4、（2016年）关于施工许可制度的和开工报告制度的说法，正确的有（）。【多选题】

A.实行开工报告批准制度的工程，必须符合国务院的有关规定

B.建设单位领取施工许可证后因故不能按期开工的，最多可延期6个月

C.建设工程因故中止施工满一年的，恢复施工前应报发证机关核验施工许可证

D.实行开工报告批准制度的工程，因故不能按期开工超过6个月的的工程，应当重新办理开工报告审批手续

E.实行开工报告批准制度的工程，开工报告主要反映的是施工企业应具备的开工条件

正确答案:A、C、D

答案解析:关于施工许可制度的和开工报告制度的说法，正确的有：实行开工报告批准制度的工程，必须符合国务院的有关规定；建设工程因故中止施工满一年的，恢复施I前应报发证机关核验施工许可证；实行开工报告批准制度的工程，因故不能按期开I超过6个月的的工程，应当重新办理开工报告审批手续。

5、（2014年）某公司是一家易燃化学品生产企业，同时还开设了一家经营自产产品的零售店，该公司的下列做法，符合《安全生产法》规定的是（）。【单选题】

A.该公司计划进行扩建，临时将部分成品存放在员工宿舍中无人居住的房间内

B.为了扩大生产，该公司将员工宿舍一楼改建为产品生产车间

C.由于员工宿舍一楼有闲置房间，因此公司利用该房间建零售自产产品

D.公司在生产区和员工宿舍区开设了通勤车，方便员工上下班

正确答案:D

答案解析:第三十九条生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同--座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。

6、下列设备中，不属于《特种设备安全监察条例》安全监察对象的是（）。【单选题】

A.化工厂的压力容器

B.商场的电梯

C.海上平台的起重机

D.电厂的锅炉

正确答案:C

答案解析:《特种设备安全监察条例》第二条规定，特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。第三条规定，军事装备、核设施、航空航天器、铁路机车、海上设施和船舶以及矿山井下使用的特种设备、民用机场专用设备的安全监察不适用本条例。房屋建筑工地和市政工程工地用起重机械、场（厂）内专用机动车辆的安装、使用的监督管理，由建设行政主管部门依照有关法律、法规的规定执行。

7、甲公司是一家五星级酒店，为解决蒸汽不足的问题，从乙公司购进一台蒸发量为4t/h的燃气锅炉。依据《特种设备安全监察条例》，下列关于该锅炉安全管理要求的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.甲公司应当在该锅炉投入使用前或者投入使用后60日内，向省级特种设备安全监督管理部门登记

B.甲公司应当按照安全技术规范的要求进行锅炉水（介）质处理，并接受特种设备检验检测机构实施的水（介）质处理定期检验

C.甲公司应当按照安全技术规范的定期检验要求，在该锅炉安全检验合格有效期届满后30日内，向特种设备检验检测机构提出定期检验要求

D.在该锅炉出现故障时，乙公司应当及时全面检查及处理，经甲公司确认消除事故隐患后，方可重新投人使用

正确答案:B

答案解析:锅炉使用单位应当按照安全技术规范的要求进行锅炉水（介）质处理，并接受特种设备检验机构的定期检验。从事锅炉清洗，应当按照安全技术规范的要求进行，并接受特种设备检验机构的监督检验。

8、（2017年）依据《安全生产法》的规定，下列生产经营规模较大的公司中，应当建立应急救援组织的是（）。【单选题】

A.食品加工公司

B.建筑施工公司

C.钟表制造公司

D.服装加工公司

正确答案:B

答案解析:生产经营规模较大的公司中，应当建立应急救援组织的是建筑施工公司。

9、某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元，根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（）。【单选题】

A.6000元

B.12000元

C.18000元

D.15000元

正确答案:D

答案解析:李某在该企业工作了2年3个月，应该向其支付两个半月工资的经济补偿。

10、依据《行政处罚法》的规定，限制人身自由的行政处罚只能由（）设定。【单选题】

A.法律

B.行政法规

C.地方性法规

D.部门规章

正确答案:A

答案解析:法律可以设定各种种类的行政处罚。限制人身自由的行政处罚只能由法律设定。

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