2020年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习题精选0904
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2020年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习题精选0904
2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第四章 战略性人力资源管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。
1、下列步骤中，属于战略性人力资源管理过程的是（）。【多选题】
A.界定组织的经营战略
B.设计战略地图
C.通过数字仪表盘进行监控
D.制作人力资源计分卡
E.明确需要实施的人力资源管理系统、政策及活动
正确答案:A、B、C、D、E
答案解析:如果更为具体地描述战略性人力资源管理过程，则主要可以划分为以下八大步骤：（1）界定组织的经营战略（2）描绘组织的价值链（3）设计战略地图（4）确定战略所要求的各项组织成果（5）确定组织需要的员工胜任素质和行为（6）明确需要实施的人力资源管理系统、政策及活动（7）制作人力资源计分卡（8）通过数字仪表盘进行监控
2、对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（）。【单选题】
A.尽量使用主观性指标
B.尽量使用客观性指标
C.完全由人力资源部门自我总结
D.不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价
正确答案:B
答案解析:一般采取等级评定的方法对人力资源管理的绩效进行定性评定，将待评定的内容根据程度不同划分成不同的等级，并且给出每个等级的定义，然后让评价者根据实际情况来对应各个指标所处的等级，通过这种方式可以尽可能地淡化评价的主观色彩，增加其客观性。所以选B。
3、在采用成本领先战略的组织中,有关人力资源管理的描述存在错误的是( )。【单选题】
A.采用短期的、结果导向的绩效评价
B.组织试图提高效率、削减成本,并更多地采用内部晋升
C.提高生产率、降低成本
D.关注员工个人的创新能力
正确答案:D
答案解析:本题考查成本领先战略的相关内容。选项D属于差异化战略的内容。
4、下列选项中，属于人力资源管理部门工作的是（）。【客观案例题】
A.对应聘人员进行初步筛选
B.具体实施部门的绩效考核
C.组织实施培训计划
D.与员工进行沟通，制订绩效改进计划
正确答案:A、C
答案解析:选项B和选项D不是人力资源管理部门的工作。
5、下列属于学习型组织通常应具备的关键特征的有（）。【多选题】
A.致力于持续学习
B.知识共享
C.具有一种学习文化
D.具有足够的学习基础
E.企业有能力提供硬件支持
正确答案:A、B、C
答案解析:本题考查学习型组织的关键特征。学习型组通常具备的关键特征包括：致力于持续学习，知识共享，普遍采用批判性和系统性的思维方式，具有一种学习文化，重视员工。
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