练习！2020年下半年人力资源管理师考试练习题（22.1）
更新时间：2020-09-03 21:04:32 来源： 阅读量：
【摘要】 考必过小编为大家整理了关于练习！2020年下半年人力资源管理师考试练习题（22.1）的信息，希望可以帮助到大家，下面我们就一起来看下练习！2020年下半年人力资源管理师考试练习题（22.1）的具体内容吧！
练习！2020年下半年人力资源管理师考试练习题（22.1）
关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。考必过为大家带来了人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，考必过会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、 在选择培训方法时，知识的传授多以()方法为主。
A.课堂授课
B.示范模拟
C.角色扮演
D.情景模拟
2、 360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为()。
A.客户评价
B.自我评价
C.上级评价
D.同级评价
3、以下不属于静态的组织设计理论的是()。
A.组织的规章
B.组织的体制
C.组织的机构
D.组织的协调
4、 定员定额分析法不包括()。
A.结构定员法
B.岗位定员法
C.效率定员法
D.比例定员法
5、 ()的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。
A.岗位分析
B.岗位评价
C.薪酬调查
D.岗位分类
以上就是本次考必过和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注考必过，还有更多有关考试练习在等着你哦！
以上就是考必过小编为大家整理的关于练习！2020年下半年人力资源管理师考试练习题（22.1）的相关信息，想了解更多考试最新资讯可以关注考必过。